合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止，因此薛某与被告公司之间不存在劳动关系。 第二种观点认为，薛某并未享受相关退休待遇 发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这就意味着，用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动 ...
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劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止，因此薛某与被告公司之间不存在劳动关系。第二种观点认为，薛某并未享受相关退休待遇 发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这就意味着，用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动 ...
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人事争议仲裁委员会没有支持红京印公司请求。红京印公司不服裁决诉至法院。 另查明，2011年7月13日，红京印公司与吴常根签订劳动合同终止协议。2011 积累知识、技能的情况下，其工作权和生存权已有保障。若再要求用人单位额外支付补偿金，有悖于公平。试想劳动者按劳动合同约定全面履行劳动权利义务，本是应尽之 ...
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人员是否有资格享有竞业限制经济补偿的资格？必佳乐公司在竞业限制期限内是否有权单方面解除或放弃劳动合同中竞业限制条款？劳动者达到法定退休年龄并不等同于丧失 因赵育森达到法定退休年龄而办理劳动合同终止手续不在合同约定范围内。此外对于劳动合同终止后必佳乐公司放弃竞业限制条款并没有法律明确禁止。根据竞业限制的 ...
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工会组织，开展工会活动。合营企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的 税务机关可以处以罚款，工商行政管理机关可以责令停止营业或者吊销营业执照。十、期限、终止与清算（一）期限外资企业的经营期限，根据不同行业和企业的具体情况， ...
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制造有限公司处做主管信息员工作，双方签订了为期一年的劳动合同，并约定每月工资1130元人民币。后公司总计从2003年11月份至2005年4月份克扣沈忠信 工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位 ...
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不在中国，而是美国。2006年10月底，她与美国的公司签订了劳动合同。 之后为张红代理维权的江苏天之权律师事务所杨春赣律师告诉记者，张红这个职务的收入在 ，按照中国的法律，这些不能证明张红在美国有稳定的收入和劳动关系。 杨律师则在法庭上指出，美国的用人单位没有什么公章，其总裁的签名就是该企业对该份文书 ...
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赔偿金。 一审判决：本案是邓小强以递交辞职报告的形式解除劳动合同，不是公司违法解除，公司无需支付赔偿金 一审法院认为，劳动者提前三十日以书面形式通知用人 权利的享有者，可以放弃该权利提前终止双方劳动关系而无需支付经济补偿金。 提前三十日以书面形式通知用人单位是劳动者行使辞职权所应遵循的程序，违反该程序 ...
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职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的 ...
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职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的 ...
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