安排下，她和其他十几名同学来到一家药业公司实习，从事药品包装工作。令人意想不到的是，实习了两个月后，小李开始感到全身酸痛，肌肉颤抖，而且还不 非工勤人员；（3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...
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工人的退休年龄，因中国没有其它新的法律规定关于工人退休年龄，所以这部法律要适用于在所有企业、事业单位和党政机关、群众团体工作的工人。1995年1月1日起施行 人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的与用人单位自动终止劳动合同的解释，并无新义，也不能得出相反的意思， ...
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的今天，对工作场所、和工作原因作适当的扩大理解是符合劳动立法的宗旨的。对此，不论是重庆市人事局渝人发[ 1997]75号（（重庆机关事业单位工作人员因工伤亡认定暂行办法》的规定，还是国务院法制办公室2005年8月17日对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的 ...
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》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。 第二条 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的 医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。 第二十六条 用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应 ...
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至1990年12月25日转为正式职工，期间并未与单位建立保持终身不变的固定工作关系，每年需签订劳动合同，属于临时性用工，因此，本代理人认为：原告1990 作为计划控制指标。国务院各部门，各省、自治区、直辖市和各企业、事业单位，在国家下达的固定工年末人数和工资总额计划指标以内，有权少用固定工，多用临时工 ...
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一是陈某与县人民医院之间的争议系人事争议而非劳动争议。县人民医院属事业单位，陈某系该单位专业技术人员与其签订了聘用合同，陈某作为聘用人员在聘用 等产生的纠纷，根据最高人民法院《关于人民法院审理人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 ...
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。笔者认为，彩票作为不记名有价凭证，具有可评价性。根据最高法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第五条（二）款（一）项之规定，票额面值即 刘某与彩票机构未签订劳动合同，并不是其中一员，也不存在隶属管理的事实，故未形成劳动关系。鉴于刘某不具备国家干部身份，彩票机构是公益性事业单位，而彩票投注 ...
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事业单位法人证书时，在程序上存在一定瑕疵，但并不影响其领取的《事业单位法人证书》的效力。因此，晓麻溪卫生所作为民事主体，能对其医疗行为独立承担 。 3、不管是服务合同纠纷，还是医疗事故损害赔偿纠纷，该案均应由医疗单位承担举证责任。侵权责任过错的证明责任在于被告方，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...
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及地方土地行政主管部门系国有土地使用权的权利主体，代表国家签署土地使用权的出让合同，或者依法将国有土地使用权划拨给有关单位使用。集体土地由村集体经济组织或者村民 享有。2.使用方式国有土地使用权分有偿使用和划拨使用两种，公益、事业、军事等性质的事项方能依法申请以划拨方式使用国有土地。有偿使用分为出让、 ...
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以下案件事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日 信公司按工伤项目和标准予以支付。一、关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 ...
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