国家行业标准要求。【裁判结果】： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，金昌公司作为受害人殷某的雇主，赔偿受害人 或者应当知道触电的危险性，仍然从车辆右侧副驾座开门上车辆臂架，造成触电死亡，亦存在过错。根据北流供电公司、殷某双方的过错程度，确认北流供电公司 ...
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服务所见证签署《调解协议书》,支付死者家属死亡踣偿金、抚恤金等共计650000元整。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定 品经营部不适格。4.属于工伤保险条洌调整关系不适用人身损害赔偿的规定,尚屋居品经营部适用的法律也是错误的。5.根据法律规定雇员在从事雇员活动中 ...
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条例未规定应计算的年数，该院参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费。被抚养人为未成年人的，计算至十八 人有权得到儿子伤亡补偿金。儿子张安柱因工伤死亡，根据法律规定和协议约定，应获得的赔偿项目包括丧葬补助金、死亡赔偿金、停尸费、供养亲属补助金及其他所有 ...
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某申请劳动仲裁，要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定，不应被撤销。侯某不服，诉至法院。法院认为，公司员工在与自身主要 陈某在签订该协议时可能对朱某的死亡是否属于工伤存在认识上的不足，而且协议约定的8万元赔偿款明显低于应得的工伤保险待遇，故应当认定陈某签订协议时存在 ...
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关系的不确定性。同时，我国民法通则明确规定，宣告死亡和自然死亡具有同等的法律效果。因此，职工下落不明时申请工伤应该以法院宣告死亡为必备前提。 (2)宣告 合法权益。同时，最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百六十八条规定：“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的 ...
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送其回单位值班。事后，当地劳动行政部门依法认定林某系工伤死亡。公司与林某丈夫、儿子就工伤赔偿事宜签订赔偿协议。原告哥哥代原告邓某（死者母亲）在协议书 后果应由单位承担，其本人不应承担赔偿责任。 法律适用：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤 ...
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： 哪些情况可以认定为工伤？根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为 事故的； （10）法律、法规规定的其他情况。认定工伤的程序： 1、申报事故——2、认定工伤——3、劳动能力鉴定——4、主张享受工伤待遇和赔偿 1、申报事故： ...
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。赣州市劳动和社会保障局认定谢明锋在2007年10月16日上班途中遭受交通事故死亡为工伤。经华劲纸业有限公司申请，被告赣州市章贡区医疗保险局作出《关于 实施办法》对该类工伤的处理未作明确规定，但明确由各地市作出相关规定。第二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》等法律没有明确当事人可以 ...
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《民法通则》第126条规定的建筑物致人伤害，由建筑物所有人承担责任，所以不应认定为工亡。应由松原方的建筑物所有人或者管理人承担赔偿责任。根据鲁某提供的 ，因此不能认定文某是在休息时间摔下楼死亡的，市社会保障局作出的工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。长春市朝阳区人民法院于2010年 ...
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变更为按照各自过错承担相应责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的， 不属于生产经营或劳务活动本身，故本案不宜认定陈冬梅下班途中发生交通事故死亡是提供劳务的自然延伸。而在武汉市中级人民法院（2016）鄂01民终8381号 ...
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