徐宇光、朱晓龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沈新华诉称，原告因劳动争议纠纷向金东区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁，要求被告支付经济补偿金、所 等理由予以拒绝，是原告违反了合同的约定，严重失职，被告解除与原告的劳动关系是基于合同约定及法律规定的事实；2、《致公司领导的一封公开信》复印件一份 ...
//www.110.com/ziliao/article-623015.html -了解详情
之日起满一个月的次日至满一年的前一日。 笔者赞同劳动争议仲裁委员会和人民法院对双倍工资的法律性质和仲裁时效期间的认定。 一、双倍工资差额属于法律对用人 文本报劳动行政部门备案。 （二）应对二倍工资劳动争议案件时，注意仲裁时效的起算时间，在未与劳动者签订劳动合同的情况下，注意搜集能够证明劳动者入职时间和 ...
//www.110.com/ziliao/article-622805.html -了解详情
处工作时已达到法定退休年龄，故对计某某要求确认双方之间存在事实劳动关系的诉讼请求，依法不予支持。据此，法院依照《浙江省高级人民法院、浙江省劳动争议 这种权利，工伤认定程序就无法正常进行；2、如果法律规 定申请人与被申请人之间是否存在劳动关系必须经过劳动争议仲裁委员会仲裁或人 民法院确认，无疑增加申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-622359.html -了解详情
被告均没有提交证据。2015年7月21日被告张某某申请仲裁，2015年9月23日德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会德城劳人仲字（2015）第83号裁决书裁决 支持。三、被答辩人违法与答辩人解除劳动合同关系，虽然双方各执一词，但是法律规定用人单位作出的解除劳动合同等而发生的劳动争议，用人单位应负举证责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-618485.html -了解详情
合同二倍工资差额94000元等。2012年9月10日，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决：XX世纪公司与霍某补订自2011年1月1日起的书面无固定期限劳动 三百六十元七角；三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。宣判后，双方均未上诉。【律师分析】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-609850.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》二十七条之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，故对中请人要求支付未与申请人订立书面劳动合同的双倍工资的请求，本委 。 根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的：裁决书发生法律效力。一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》二十七条之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，故对中请人要求支付未与申请人订立书面劳动合同的双倍工资的请求，本委 。 根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的：裁决书发生法律效力。一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -了解详情
支付万太会的二倍工资，为此劳动争议仲裁委员会裁决造价管理站给付万太会二倍工资18788元（1708元×11个月），符合法律的规定，予以支持。万太会 对本案评述如下：一、关于万太会与造价管理站间关系的认定问题。造价管理站在劳动仲裁以及一审诉讼中均认可双方存在劳动关系，只是主张双方建立的是非全日制用工关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-581829.html -了解详情
13日，黄某向重庆市北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未被受理，后起诉至重庆市渝北区人民法院，要求与腾辉重庆分公司解除劳动关系，并要求支付医疗费、护理费 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；在诉讼阶段，司法解释也对劳动争议的管辖法院作了特别规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-579223.html -了解详情
：重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会于2015年6月1日公开开庭进行了审理，申请人田XX及其代理人周炜律师和重庆XX印务包装印务有限公司代理人到庭参加诉讼，庭审过程 存在劳动关系的事实是存在的；二、申请人田XX的双倍工资差额的仲裁请求在法律规定的期限内；仲裁委应当支持该项请求；三、被申请人重庆XX印务包装 ...
//www.110.com/ziliao/article-559353.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务