裁决？ 劳动争议案件是仲裁前置的，劳动者和用人单位之间发生劳动争议，不可直接起诉至法院，需先经劳动人事争议仲裁委员会仲裁。原则上，如果任何一方对仲裁裁决不服， 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；另一类为：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 终局裁决自作出之日起 ...
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并自2010年3月份开始停缴连某的的医保费用，因此连某向郑州市高新技术产业开发区劳动人事仲裁委提起了劳动争议申请，要求宇通重工公司支付2010年1月至2010年12月份未与连某签订书面劳动合同的双倍工资共计人民币69072元，支付连某因宇通重工公司由于劳动用工违法行为导致解除劳动 ...
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并自2010年3月份开始停缴连某的的医保费用，因此连某向郑州市高新技术产业开发区劳动人事仲裁委提起了劳动争议申请，要求宇通重工公司支付2010年1月至2010年12月份未与连某签订书面劳动合同的双倍工资共计人民币69072元，支付连某因宇通重工公司由于劳动用工违法行为导致解除劳动 ...
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牛健康管理有限公司（以下简称XX健康管理公司）向本院提出申请，请求撤销深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（平湖）案［2018］2602号仲裁 的岗位性质酌定其工资标准，该认定属于事实认定问题，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定的撤销仲裁裁决事由。仲裁委员会根据其 ...
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侵害了自身的合法权益，并在2016年7月10日申请辞职，后向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。 【承办过程】 代理律师根据申请人的各项请求事项， 主张的经济补偿金18万，申请人系自己无故单方申请辞职，并非被申请人存在《劳动合同法》第38条规定情形下申请人提出离职，被申请人不存在“未及时足额支付 ...
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是以长沙联合白金人力资源顾问有限公司缴纳的，2012年3月1日以后的工资按劳动合同约定应当是由长沙俊彦人力资源开发公司支付，但实际上仍是长沙联合白金 证等证据材料固定了一些事实，向长沙市劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，长沙市劳动人事仲裁委员会以过了退休年龄不再属于劳动争议受案范围为由没有受理该案，于是 ...
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、第四十一条同时规定：因单位不及时为失业人员或者农民合同制工人出具终止或者解除劳动关系的证明，导致失业人员、农民合同制工人不能按规定享受失业保险待遇或者一次性生活补助的，由单位负责赔偿。4、广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议 ...
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樊某于2015年3月4日到被申请人处工作，被申请人没有与其签订书面劳动合同，未按时足额支付申请人在职期间的工资，申请人于2016年4月21日向 支付申请人2015年6月15日至2015年12月28日的工资14000元。南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2016）第2575号仲裁裁决书，裁决 ...
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认字【2013】1100094号文予以认定为工伤。2014年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。综上所述，申请人因被申请人由于用工违法行为依法解除劳动合同，应得经济补偿金，因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的仲裁请求为谢。此致新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请人 ...
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前12个月的月平均工资为税前2090元。 左某某就本案劳动争议向北京市某某区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称某某仲裁委）提出仲裁申请。某某仲裁委作出 折抵房租，就房租事宜应当另行主张。总装备部某某管理处虽然与左某某在建立劳动关系的同时签订《军队房地产租赁合同》，但是总装备部某某管理处与左某某之间存在 ...
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