为维护自己的合法权益，向闵行区劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，被告得知后即单方面口头通知原告解除劳动关系，致使原告合法劳动权益进一步受损。原告委托俞律师 关系。只有在这种情况下甲公司才能说自己和员工丙之间没有劳动关系。而本案中，如前所述，村民委员会是基层群众性自治组织，不是经营主体、纳税主体，不 ...
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虽无合同但有劳动事实 法院确认劳动关系仍成立中国法院网讯(付建国 李冬晶)没有劳动合同，只有劳动事实，是否存在劳动关系？2012年11月15日，黑龙江省 日，被告纪某经人介绍到原告承建的大庆市让胡路区创业城工地工作，双方虽未签订劳动合同，但原、被告符合法律、法规规定的用工和劳动者主体资格，且被告已提交 ...
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195X年1X月X日出生，（代理人）被诉人：B制品厂，负责人：C，被诉人：D公司申请仲裁事项：1、请求裁决确认申诉人与被申诉人之间的劳动关系已经解除；2、请求裁决被诉人支付申诉人经济补偿金19054.8元（3175.86=19054.8元）；3、请求裁决被诉人支付申诉人2009年7月6日至2011年 ...
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合同，如果学校决绝，就属于非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张，裁决按照张某工作年限双倍 ，并给员工到来不安定感。第二，作为员工，遇到应当签订无固定期限劳动合同，而单位没有签订甚至准备终止劳动关系，员工应该先通知单位，表达要求签订无固定期限劳动 ...
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被告知"法院判错了，你去找法院要工作和工资去，公司已经将你开除了，没有义务再安置抚恤你。"马某不服，认为自己因被司法机关错判有罪，现人民法院已正式 后经司法机关改判无罪的，如企业仅围被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文 ...
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该单位上过班，也未领取过工资，单位也没有解除劳动合同。后单位集资建房，章某要求确认本人与该单位的劳动关系。 【分歧】 第一种意见：因为章某填了单位 了劳动合同，填了单位招工招聘登记表、报名表等录用材料就认定与该单位存在劳动关系。 劳动关系的确立，要从多方面去确认，不能只从表面形式上分析。一般来讲，确认 ...
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却否认周某为其公司员工的事实，否认双方的劳动关系。后周某提出劳动仲裁，仲裁过程中因没有提供相应证据证明劳动关系的事实，遂败诉。后周某找到本律师，经 纠纷，尽量咨询律师，以获得法律的规定及以后的对策。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师 ...
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也未给缴纳综合保险。在工作期间，吃住均在公司，休息时间不固定，有时没有活，也要在单位待岗，一般每天7：00至22：00工作，主要从事运送钢材 因不服仲裁裁决，故诉至法院，要求判令实业公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，支付其解除劳动关系经济补偿金和补缴上海市外来从业人员综合保险。实业公司辩称，顾先生 ...
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了用人单位。经济从属性表现在劳动者通过劳动换取生活资料，体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。组织从属性是指劳动关系建立之后解除之前,劳动者始终作为用人单位组织中的 约束，也无需向被告汇报工作成果、工作业绩，双方也没有人身与组织的从属性，所以双方不构成劳动关系。本案案号为：(2009)甬鄞民初字第95号（ ...
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到该单位上过班，也未领取过工资，单位也没有解除劳动合同。后单位集资建房，章某要求确认本人与该单位的劳动关系。【分歧】第一种意见：因为章某填了单位 成立的。劳动者仍然可以主张自己的相关权利。居上分析，本案章某与用人单位之间是否存在劳动关系，笔者同意第二种观点。（崔祖伟，来源于中国法院网）法律咨询热线： ...
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