即黄某与谢某之间形成承揽关系，谢某与王某之间形成雇佣关系。理由：1、本案谢某作为承包人，只要按照合同要求完成外架搭建就可取得劳动报酬，其与黄某之间无 或者选任有过失，故黄某对谢某的损失不承担赔偿责任。 二、王某在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的谢某应承担赔偿责任。但本案发生的事故属于安全生产事故 ...
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明等施工人员进行房屋建设，包工头黄昌葵与蔡少明之间形成雇主和雇员的临时雇佣关系，而接受劳务者即房主陈焕然则与提供劳务者蔡少明之间则形成劳务关系 承包方无资质，那么该合同违反法律强制性规定，依据合同标的物的状况，亦不可恢复到承揽合同，故应当认定为无效合同，依据无效合同处理的原则，发包方与承包方各自依据其 ...
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存在劳动关系。 【分歧】 确定本案是承揽合同纠纷还是劳动关系纠纷，是将来双方依法解释赔偿问题的关键。如果是雇佣关系，则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额，如果是 某依约向医药公司提供特定服务，医药公司则依约向杨某提供报酬。而在劳动合同中，劳动者是用人单位的职工，处于提供劳动力的被领导地位，双方形成领导与 ...
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存在劳动关系。 【分歧】 确定本案是承揽合同纠纷还是劳动关系纠纷，是将来双方依法解释赔偿问题的关键。如果是雇佣关系，则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额，如果是 某依约向医药公司提供特定服务，医药公司则依约向杨某提供报酬。而在劳动合同中，劳动者是用人单位的职工，处于提供劳动力的被领导地位，双方形成领导与 ...
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存在劳动关系。 【分歧】 确定本案是承揽合同纠纷还是劳动关系纠纷，是将来双方依法解释赔偿问题的关键。如果是雇佣关系，则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额，如果是 某依约向医药公司提供特定服务，医药公司则依约向杨某提供报酬。而在劳动合同中，劳动者是用人单位的职工，处于提供劳动力的被领导地位，双方形成领导与 ...
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委员会申请仲裁，广东某科技公司辩称双方不是劳动关系而是雇佣关系。该委员会以小辉、广东某科技公司之间不存在《关于确立劳动关系有关事项的通知》里规定的管理与 。小辉不服裁决，诉至海丰县人民法院，要求公司赔偿其各项损失，公司则辩称双方系承揽关系，其不应对小辉的损失承担赔偿责任。 海丰法院一审审理认为，小辉与 ...
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作为雇主，应对原告的受伤承担赔偿责任。被告否认与原告之间存在雇佣关系，称与原告丈夫之间系承揽关系，向本院提交证人证言，但证人未出庭作证，原告对该证据 有一女一子，被扶养人生活费应由其与丈夫两人分担，根据原告丧失劳动能力程度，原告要求参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准15726.12元 ...
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认同。㈠C不是答辩人雇佣的维修工，C与答辩人之间亦无任何法律关系，答辩人与其都是毛巾厂的工作人员。C与毛巾厂之间是承揽关系。C从未给答辩 ，克氏针内固定术后”的鉴定意见，认为其情形不符合(GB/T 16180-2006 )《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级》“i）九级23）骨折内固定术后， ...
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；2、发包人并非实际雇主不承担赔偿责任；3、被告与原告为承揽关系并非雇佣关系。本案中被告辛某选择雇员过错认为原告违规操作超出工作范围，因此 承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》 ...
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价款的合同。”依据本条规定，工程建设包括工程勘察、设计、施工等，建设工程合同属于承揽合同的一种，我国《合同法》分别在第十五章、第十六章规定了承揽 承揽合同的有关规定。”说明了承揽合同与建设工程合同之间的关联性，另外还涉及到劳动合同与民法上的雇佣合同，这些合同所涉及到的法律关系在司法实践中经常发生交叉， ...
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