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;第二,从法条上看,依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿 实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-541495.html -了解详情
;第二,从法条上看,依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿 实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续 ...
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养老机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员,并依法与其签订聘用合同或者劳动合同养老机构中从事医疗、康复、社会工作等服务的专业技术人员,应当持 实施许可的民政部门和住所地民政部门。第二十四条 鼓励养老机构投保责任保险,降低机构运营风险。第二十五条 养老机构应当建立老年人信息档案,妥善保存相关原始资料 ...
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录用为宋畈乡农电管理员。1991年3月,双方签订了为期三年的劳动合同合同期限自1991年1月1日起至1993年12月31日止。1993 申请,劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理。 徐根荣遂向浙江省常山县人民法院起诉,要求常山县供电局为其补足1985年9月至今的养老保险费,办理养老保险转移 ...
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,公司从未安排他在国家法定节假日放假,也未为他购买养老保险劳动合同到期后,张某多次要求续签劳动合同,却遭到公司拒绝,直到2010年7月31日, 法律规定,用人单位不得不低下头,最终在劳动法律师的帮助下,公司同意支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用8万元。本文转载自 ...
//www.110.com/ziliao/article-356337.html -了解详情
申请,劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理。徐根荣遂向浙江省常山县人民法院起诉,要求常山县供电局为其补足1985年9月至今的养老保险费,办理养老保险 工资,并支付福利待遇补贴,计人民币595922元;要求补签无固定期限的劳动合同。裁判浙江省常山县人民法院经审理认为,徐根荣于1993年5月20日 ...
//www.110.com/ziliao/article-300656.html -了解详情
,公司从未安排他在国家法定节假日放假,也未为他购买养老保险劳动合同到期后,张某多次要求续签劳动合同,却遭到公司拒绝,直到2010年7月31日,公司 面对法律规定,用人单位不得不低下头,最终在劳动法律师的帮助下,公司同意支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用8万元。 、...
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劳动关系主体资格,养殖公司与其签订劳务合同属规避劳动法的行为,双方劳动关系成立,养殖公司应为王某办理养老保险登记手续缴纳养老保险费用,王某法定休息日工作未补休及法定节假日工作,养殖公司应支付王某加班费,裁决养殖公司支付王某养老保险费、工资、加班费、赔偿金共计1.7万余元。 养殖公司不服,诉至法院。 ...
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公司。申请人入职被申请人单位以后,被申请人一直没有为申请人缴纳养老保险,在此期间,社会养老保险一直由申请人自行缴纳,被申请人每月向申请人实际发放200元的 的必备条款。既然追缴社会保险费属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,就应与其他劳动争议纠纷一样,受仲裁、诉讼时效的限制。因缴纳 ...
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。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者 。 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-723852.html -了解详情
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