。王律师给您专业建议。欢迎致电咨询135-1071-3016.员工与用人单位发生劳资纠纷,越来越频发。很多劳动者由于自身的法律意识不强,或者凭借自己的社会经验 劳动法里容易产生误区的问题,以帮助大家更好地维护自身权益。(福田劳动法律师,福田劳资纠纷律师,福田劳动仲裁律师,福田劳动法律顾问,福田企业法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-326991.html -
了解详情
,具备下列情形的,不管当事人是否签订书面合同,只要具备以下几个条件,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第7条明确规定,发生在下列当事人之间的纠纷不属于劳动争议:一是家庭或者个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-326434.html -
了解详情
8万元港币,且两公司须对上述付款义务承担连带责任。 [案情分析] 首先,主管与管辖问题。主管指的是法院与其他机关之间就争议事项的受理权限的划分,而管辖指 因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。”本案是一起涉外劳动争议纠纷,从广义来讲显然属于涉外民事案件,依照我国民事诉讼法第二百四十三条之 ...
//www.110.com/ziliao/article-325663.html -
了解详情
健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》已经中央批准,现印发给你们,请认真贯彻落实。在贯彻落实中遇有问题,请及时报告最高人民法院 司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、 ...
//www.110.com/ziliao/article-308148.html -
了解详情
案件适用法律若干问题的解释》(一) 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出 仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的; (四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-303365.html -
了解详情
5437.34元。据此,法院作出了上述判决。 北京劳动争议首席律师——李顺涛点评: 本案是属于劳动纠纷还是劳务纠纷,这是本案在当事人在主张年权利的时候所 关系与劳务关系交叉时的处理: 根据劳动部发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》指出:派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持者 ...
//www.110.com/ziliao/article-292501.html -
了解详情
代表通过讨论,对审理房地产纠纷案件侵权损害赔偿纠纷案件、婚姻家庭纠纷案件、劳动争议案件以及诉讼时效制度的适用和诉讼程序中的有关问题进行了认真讨论,在 监管义务。电力设施产权人对电力设施负有维护、监管义务,发生触电人身损害赔偿纠纷后,电力设施产权人应当承担民事责任。电力设施产权人与其他单位签订协议,约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-283568.html -
了解详情
)邮编:610036 本案审理与判决发生于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称:“建设工程司法解释”)(法释(2004) 签订承建“金三角大厦”工程承包合同。同日,三建公司与舒伟国等四人签订《劳动聘用合同》,约定:三建公司聘用舒伟国等四人负责金三角大厦工程建筑 ...
//www.110.com/ziliao/article-275907.html -
了解详情
规章制度的合理性。例如,因用人单位规定劳动者在上班期间吸烟,用人单位可以解除劳动合同的问题。如果劳动者是一家生产烟花爆竹的用人单位的员工,那么劳动者在单位 发展方向。 少数代表认为,本案双方形成劳务关系,双方的争议属于劳务纠纷而非劳动争议,劳动仲裁机关不应受理。本案应当作为普通民事案件由法院直接受理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -
了解详情
月5日《关于劳动法若干条文的说明》、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的有关解释,家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第7条明确规定,发生在下列当事人之间的纠纷不属于劳动争议:一是家庭或者个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-236579.html -
了解详情