保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 +151325元×（120000元÷713434.38元）】。申请人的生活护理等级为部分不能自理，根据《工伤保险条例》第三十四条规定，其护理费标准为萍乡市2013年度 ...
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提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 案经二审审理查明，原判认定的事实双方当事人均无异议，本院予以确认。 本院认为，深圳市劳动和社会保障局作出 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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其伤残程度进行鉴定。县劳动鉴定委员会直至２００２年７月２９日方对其伤残程度作出结论为九级伤残的鉴定。后县劳动仲裁委员会据此裁决铸轧厂向郝某支付伤残 作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。第五十七条规定：职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论 ...
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其伤残程度进行鉴定。县劳动鉴定委员会直至２００２年７月２９日方对其伤残程度作出结论为九级伤残的鉴定。后县劳动仲裁委员会据此裁决铸轧厂向郝某支付伤残 作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。”第五十七条规定：“职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定 ...
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其伤残程度进行鉴定。县劳动鉴定委员会直至２００２年７月２９日方对其伤残程度作出结论为九级伤残的鉴定。后县劳动仲裁委员会据此裁决铸轧厂向郝某支付伤残 作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。”第五十七条规定：“职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定 ...
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其伤残程度进行鉴定。县劳动鉴定委员会直至２００２年７月２９日方对其伤残程度作出结论为九级伤残的鉴定。后县劳动仲裁委员会据此裁决铸轧厂向郝某支付伤残 作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。”第五十七条规定：“职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定 ...
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被认定为因工受伤，致残等级为九级。为维护原告合法权益，现请求判令：1、确认原告与被告解除事实劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金 ，原告与被告2014年解除劳动关系，应按2013年度浙江省在岗职工月平均工资3340元计算一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；3、交通费是去外地就医产生的，而 ...
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。双方对工伤治疗期存在争议，顾培华主张工伤治疗期为发生工伤之日到伤残等级鉴定之日，即为2011年10月12日至2012年8月2日。汇豪公司主张工伤 年10月12日至2011年12月15日。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 ...
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由职工及其直系亲属和工会组织在规定时效内申请工伤认定，符合《条例》、《实施办法》及本办法规定的工伤待遇（包括一次性伤亡补助金）由该用人单位负担。”《管理 《工伤保险条例》第37条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...
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被告在工作中右足受伤，且经相关法定机构认定为工伤，其伤残等级经鉴定构成九级伤残，被告依法享有相应工伤保险待遇的权利。因被告工作期间原告没有 的本人工资标准参照其遭受事故伤害前河南省2010年、2011年相近行业即制造业在岗职工平均工资标准23481元/年（每月1956.75元）确定公平、有据。被告的 ...
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