曾某与罗某签订的执行和解协议因事先未征得全体合伙人的同意而不能对全体合伙人产生法律效力。尽管两原告知晓协议内容而未提出异议，但是，将不作为的默示认定为当事人的意思表示需有法律的明文规定或者当事人的约定，第一种观点认为两原告默认和解协议没有法律依据，应予纠正，曾某放弃的15万元借款仍应列为 ...
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五月一日施行”因此，该进出口商检局依据该“办法”对1993年6月外商投资财产进行鉴定没有法律效力，更无溯及力。被申请人答辩和反请求的事实与理由为：合资 无外汇账户，所贷美元无法汇入，形式上为合营公司借款；上述事实有银行委托贷款协议书、××农业发展基金管理办公室证明。合营公司有关账册凭证、申请人的证明、 ...
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法律关于代书遗嘱的形式规定，所以我对金某明提交的遗嘱不认可，该遗嘱没有法律效力。我认为应该按照法定继承分割房屋。如果遗嘱有效，房屋购买时应该使用了母亲的 日金某璞死亡。 2002年3月24日，金某璞与单位签订《单位出售公有住房协议书》，约定金某璞以成本价购买海淀区一号房屋（以下简称诉争房屋），使用了金 ...
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%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资 公开的薪资体系，并经过职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪 ...
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%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资 公开的薪资体系，并经过职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪 ...
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%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资 公开的薪资体系，并经过职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪 ...
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日至2010年5月1日承包费5万元，当日原、被告达成《四海宾馆承包费收退协议书》一份，约定若遇拆迁造成原告不能继续经营，被告退回原告未经营期间的 案由为房屋租赁合同纠纷，依据【合同法】理论，逻辑上必须就合同整体或部分条款有无法律效力、是继续履行还是终止履行、予以解除，首先作出明确判断，并置于判决主文首 ...
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将此汇票卖给杜某。尔后，杜某委托原告C门市部收款，并与原告签订了委托收款协议书，协议约定，承兑汇票50万元进入原告帐户后七日内将全部款项交付给委托方，委托协议即 即将票据交付他人的，持票人在票据被背书人栏内记载自己名称与背书人记载具有同等法律效力。该条规定的持票人应理解为任何阶段的持票人。这也正体现了 ...
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将此汇票卖给杜某。尔后，杜某委托原告C门市部收款，并与原告签订了委托收款协议书，协议约定，承兑汇票50万元进入原告帐户后七日内将全部款项交付给委托方，委托协议即 即将票据交付他人的，持票人在票据被背书人栏内记载自己名称与背书人记载具有同等法律效力。该条规定的持票人应理解为任何阶段的持票人。这也正体现了 ...
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女甲女。 2013年9月26日,乙男与乙女协议离婚,双方在《自愿离婚协议书》中关于子女抚养约定如下:女儿由女方抚养,男方支付抚养费至女儿大学毕业,抚养费由以下 人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第二十条之规定,判决如下:一、乙男于判决发生法律效力后十五日内支付甲女2019年5月、6月、8月、9月、 ...
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