支具费用人民币500元，其他费用人民币3000元。双方就精神损失费等赔偿事宜没有达成协议，故张某诉讼至原审法院。 裁判结果 通过举证、质证、开庭审理，原审法院 服务安徽有限公司芜湖分公司，用人单位不吻合，上述证据不能作为本案的证据。且张某发生事故时其与东芝视频产品中国有限公司的劳动合同已经终止，故惠州 ...
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支具费用人民币500元，其他费用人民币3000元。双方就精神损失费等赔偿事宜没有达成协议，故张某诉讼至原审法院。 裁判结果 通过举证、质证、开庭审理，原审法院 服务安徽有限公司芜湖分公司，用人单位不吻合，上述证据不能作为本案的证据。且张某发生事故时其与东芝视频产品中国有限公司的劳动合同已经终止，故惠州 ...
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是公司的法定义务，公司没有合法理由提前解除秦某的劳动合同的做法确实不妥，于是组织了多次调解，最终双方达成了调解协议，由公司一次性支付秦某5万元作为 )第十四条，“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与 ...
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劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第二十六条和第二十 造成重大损害的;4.被追究刑事责任的;有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：1.劳动者患病或者非因工 ...
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关系、与被拆迁人的拆迁关系、与建筑商的建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同关系 、担保合同等，看看内中是否有在项目公司控制权发生变化时，就得提前履行支付义务，或终止使用权或相关权利等的规定。第五、审查项目公司的债权债务、诉讼情况 ...
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项目停缓建，发包人均应支付应付的设计费。９．１．６发包人要求设计人比合同规定时间提前交付设计文件时，须征得设计人同意，不得严重背离合理设计周期，且发包人应 人应为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。９．１．８设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准图 ...
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上签字签章。2006年8月9日公司突然终止与许某等人的劳动关系。 法院认为，该劳动合同已成立，在双方劳动合同关系存续期间，公司未依照法定程序解除 案：法院根据双方存在要约与承诺这两个订立合同阶段的情况，确认双方之间存在劳动合同关系。这一判决，有效制止了用人单位利用手中权力任意损害劳动者合法权益的行为， ...
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按协议条款约定支付违约金，赔偿因其违约给甲方造成的损失。除非双方协议将合同终止，或因一方违约使合同无法履行，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同； 的罚金，一审法院均不予支持。关于西岳山庄诉请的额外支出，因环建公司等单位施工的相关费用并未计入本次鉴定的工程造价内，西岳山庄并不存在额外支出，一审法院 ...
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权利吗？内部承包协议能证明我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司 利息，请问可否要求支付利息？如果可以要求支付工程欠款利息，起算点和终止点是如何确定的？ 271.承包方对发包方逾期支付工程款的利息和违约金能否同时请求 ...
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”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。 9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好 提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方 ...
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