关系、与建筑商的建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同关系，诸如此类。项目一旦易手 对项目公司的章程与细则的审查。在审查章程与实施细则时，需要注意该章程或实施细则中是否有下述的防御收购条款、内容或规定：包括决大多数表决制度，禁止更换 ...
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的劳动争议 案例一：增设部门总监，对部门经理是否意味着调岗 张某是公司的财务经理，是财务部的一把手，全面负责财务部的日常管理。后公司架构调整，在财务部设立 在劳动仲裁中作为裁决的依据？ 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位不打算续签 ...
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决算资料，而有关工程材料的购买、工人工资的结算等经济往来也都是由原告负责的。除此之外，原告和周西用来签收工程款的“无锡市宏润建筑有限公司南山湖项目经理部 也恳请法庭对李韦是否是百草镇公司的员工这一情况进行调查。至于百草镇公司单方委托江苏省华夏工程项目管理有限公司（下称华夏公司）对该工程进行的造价审核， ...
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一段时间后，于2009年12月经朋友介绍进入一家正在筹建成立公司的单位工作，负责帮助老板进行前期筹建和策划。由于当时企业营业执照尚未批下来，张某只能与老板 ，因此，单位应从2010年4月开始为张某缴纳社会保险费。 6.员工承诺放弃社保的协议是否有效 【案例】娄女士于2005年1月入职某管理中心任讲解员 ...
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报销工伤医疗费，双方产生纠纷。后合九铁路公司进行体制调整，仅负责资产管理，并公开下文：除机关人员外的员工须在2010年4月15日前调出公司。陆正平获悉后 均到庭参加庭审，三方唇枪舌战、辩论异常激烈！ 焦点一：合九铁路公司是否有权单方面终止与伤残员工陆正平的劳动合同？也就是说，合九铁路公司与伤残员工陆正 ...
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4日离开金元福公司；其任职期间不常住在金元福公司处，为管理需要，其要求有关员工将公司部分财务资料送到其在上海的住处，后委托立信公司审计时，这些财务资料已 故对能查明流向且林俊卿亦同意返还的固定资产，应由林俊卿负责返还，对无法查明去向及无法确认是否还存在的其余短少资产，则由林俊卿、马天送按照固定资产累计 ...
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于肖伯文，由肖安排到第三人建设公司的龙泽居工地木工班上班，并由肖负责其住宿。同年10月12日，原告在龙泽居工地上班时，一溅起的金属物飞入 工伤保险条例》第二条之规定，申请人是企业职工是确认申请人是否属企业职工工伤的前提条件。那么本案首先应查清陈建国是哪个单位的员工。原告在法庭上承认他是经肖伯文雇请而到 ...
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，对本案的劳动关系运行模式进行综合审查判断。 首先，被告系有用工资格的单位，负责原告的日常管理并发放工资，原、被告之间形成劳动关系，本案已具备被告系用人 建立劳动关系，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，都将受到同等的保护。 在劳动管理过程中，用人单位处于主动、积极和权力干预的地位，与员工之间是管理与被 ...
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「简要案情」 曾某、宁某和刘某系重庆某事业单位员工。2000年5月，该单位设网络中心，任命曾某为网络中心副主任，主持全面工作，宁某为网络 某、宁某和刘某构成共同贪污为名，向重庆市某区人民法院提起公诉。 「分歧意见」 曾某是否构成犯罪，以及构成何种罪名主要有三种意见： 第一种意见认为：曾某等人的行为不 ...
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的话，雇主要负责，屈某不是日本方的员工，屈某依据协议所享有的300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本方是否投保、保险 ，劳动和社会保障部、公安部、国家工商总局联合颁布了《境外就业中介管理规定》，该规定将境外就业明确为“中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬 ...
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