虽未订立劳动合同但为员工缴纳社保，劳动关系成立 【案情简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会仲裁 关系。经审理查明，原告奉节县回春煤炭有限公司于2008年12月16日在工商行政管理部门注册成立。原告于2009年3月2日为被告参加了工伤（生育）保险 ...
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住宿舍交由他人居住，于是公司要求陈女士清退宿舍。陈女士再次申请员工宿舍，公司未予批准。后陈女士要求宿舍管理人员为其开门，并趁机更换了宿舍门锁。2017年9月， 元。 昌平法院经审理后认为：陈某将所承租宿舍交付他人居住的行为，违反了相关管理规定。在收到公司限期清退的通知后，陈某拒不腾退、更换门锁的行为显 ...
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进入浙江亨达光学有限公司（以下简称亨达公司）工作。按照亨达公司内部管理规定，新入职员工必须在一个月内签订劳动合同，公司文员于当月中旬提供劳动合同让毛 合同，事后再将伪造笔迹签署的劳动合同上交公司。在工作中，夫妻两人不配合管理，甚至故意找茬，想方设法让用工单位辞退他们。 由于之前签署的劳动合同的笔迹是 ...
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付款。买受人可以首期支付购房总价款的44.3%，其余价款可以向农商行或住房公积金管理机构借款支付。买受人如未按本合同规定的时间付款，按下列方式处理：逾期在 签字办理贷款。某公司对其主张秦某为托管单位A公司法律顾问一事，除了其公司员工张2证言外，没有提交其他证据予以佐证，对其证言不予采信。另，某公司提交 ...
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石某，再由石某将工资发放给杨某。杨某在工地上工作时还接收某建筑公司员工的管理和工作安排。2014年7月19日，杨某在工地上用切割机切料子时，左脚不慎被 91675元。法院审理后认为，杨某经人介绍到某建筑公司的工地上做工并受某建筑公司员工管理，且工资由陈某通过打给石某的方式发放给杨某，故杨某与某建筑公司 ...
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单位给员工调岗降薪该如何应对 □案情简介 某甲自2007年开始在某钢管制造公司工作，因具有管理和技术特长，被安排在采购岗位。2012年7月，因公司内部岗位调动，人事经理就与某甲 ...
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核心内容：用人单位在租用当地土地的合同到期终止时，将当地村民解雇，员工遇到这种情况怎么维权？村委会推荐村民到包装公司应聘，但是村民到包装公司工作是经过 将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动，用人单位从用工单位获取管理费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊 ...
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的工资差额600元。该公司认为，公司的人事制度第5条规定：“初次入职员工的试用期为3个月，试用期期间的月工资为3000元”，因此不存在拖欠刘某 意见。分析首先，在双方是否存在试用期的问题上，《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：“ ...
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用人单位，应当对员工的劳动合同等人事材料予以留存，并且对签订事实负举证责任。企业若未与劳动者签订劳动合同，或者无法证明已和劳动者签订劳动合同，用人单位必须承担相关法律责任。 近日，法院宣判一起由于企业自身管理疏忽，导致相关证据灭失的劳动争议案件，只能由企业自行承担后果。 案例回放 打工 ...
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核心内容：用人单位在租用当地土地的合同到期终止时，将当地村民解雇，员工遇到这种情况怎么维权？村委会推荐村民到包装公司应聘，但是村民到包装公司工作是经过 将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动，用人单位从用工单位获取管理费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊 ...
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