申请解除。这使得当事人的经济补偿金请求得不到支持，另外，也无法领到失业金。公司一直承诺协助办理保险相关事项，更改解除合同原因，但由于时效等原因也没有更改。 ，这是开庭致命的错误，事后虽没给当事人造成损失，但这种错误却是决不能犯第二次的，需要深刻的反思。其次，公司员工如果自己递交辞职书，尽管是因合同到期 ...
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，即为金刚公司向原告的付款行为。董事会决议作出后，原告即离开金刚公司，张瑞昌也已经向员工宣布了原告退股的消息。而张瑞昌并未将金沙江路65弄7号404 造成很大压力，谢民视应当分担因此给金刚公司造成的亏损。 被告金刚公司辩称：原告谢民视的退股行为确实给本公司的经营带来损失，同意被告张瑞昌的意见。 上海市 ...
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，即为金刚公司向原告的付款行为。董事会决议作出后，原告即离开金刚公司，张瑞昌也已经向员工宣布了原告退股的消息。而张瑞昌并未将金沙江路65弄7号404 造成很大压力，谢民视应当分担因此给金刚公司造成的亏损。 被告金刚公司辩称：原告谢民视的退股行为确实给本公司的经营带来损失，同意被告张瑞昌的意见。 上海市 ...
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逸仙路1980号2329室。法定代表人周林，经理。委托代理人魏东，该公司员工。被告中国大地财产保险股份有限公司上海分公司，营业地上海市静安区北京西 （精神损害抚慰金23,000元优先赔付）；二、原告商则江因交通事故造成损失:医疗费366,166.52元、住院伙食补助费2,080元、营养费3,600元， ...
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单位没有按照法律规定履行上述义务给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。【案情概要】朱某曾系某计算机公司的员工，该公司于2010年7月19日作出 受损为由再次申请仲裁。仲裁委作出裁决后双方均不服，诉至法院。法院认为某计算机公司作为用人单位未能依法为朱某出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险 ...
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某购物中心购买了价值8850元的货物，并要求购物中心以提货卡代替实物的发放，由员工持卡提货。购物中心填发了50张提货卡，并在发票背面和购物中心的内部 不挂失”。第二种观点认为购物中心应当赔偿恒泰公司的损失，理由是其提货卡上“概不挂失”的单方面声明无效，给他人造成损失的应予赔偿。笔者同意第二种观点。一、 ...
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2011年12月30日。2010年8月6日，公司以周某存在严重过失和营私舞弊、隐瞒蒙蔽的行为，给公司造成了严重损失为由，解除了与周某的劳动合同。 周某 。这样，对于用人单位来说，解除一个工作年限较长的签订了无固定期限劳动合同的老员工，其解除成本是非常高的。这也是《劳动合同法》对于劳动合同长期化的一种 ...
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子公司。2007年3月，第一被告北京凯顺京达科技有限公司（简称 凯顺公司）接受第三人员工吴若愚的委托，先后制作了涉案防伪标签15万枚，每枚0. 。两被告制作防伪标识获得收益不超过3750元，但两被告制作防伪标识流入市场 给原告造成的损失较大，如按照侵权人的获益确定赔偿数额会导致明显的不公。按照原告的 ...
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某购物中心购买了价值8850元的货物，并要求购物中心以提货卡代替实物的发放，由员工持卡提货。购物中心填发了50张提货卡，并在发票背面和购物中心的内部 不挂失。第二种观点认为购物中心应当赔偿恒泰公司的损失，理由是其提货卡上概不挂失的单方面声明无效，给他人造成损失的应予赔偿。 【评析】 笔者同意第二种观点 ...
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网络、获得的荣誉证书以及联合商标和防御性商标的注册文件等，证明原告查理公司拥有的 查理+CHALI+图形商标，已连续使用十一年之久，先后获得著名商标 ，或者依原告的请求判令由原告注册使用该域名；给权利人造成实际损害的，可以判令被告赔偿损失。 3. 最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题 ...
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