第二十六条规定的无效情形,故应当认定该劳动合同有效。 第二种意见认为,孙某某与基展公司签订劳动合同并无建立劳动关系的主观目的,亦无履行劳动合同 组成部分;用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。故即便双方之间订立了劳动合同,但若未实际履行,双方就没有真正建立起劳动关系,不宜认定双方之间存在 ...
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签订的劳动合同或者聘用协议或者经营合同,到发证机关所在地的市、县级道路运输管理机构申请注册。据此,薛某既可能是公司签订劳动合同、建立劳动关系的将要驾驶出租汽车的 视为公司对薛某的招用记录。薛某并不向公司交纳运营收入,亦不受公司管理,双方并没有建立劳动关系的一致意思表示,不能仅依据《登记表》认定双方存在 ...
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融辉公司对装修预算及具体明细是知情的。至于消防工程公司减少安装的烟感和喷淋,融辉公司已经跟该公司达成协议,不支付未安装的消防设施相应的费用,融辉公司 负责融辉公司办公室的装修、消防工程及办公室家具购买等事宜,融辉公司没有提供足够的证据证明孙奇未尽到合理限度范围内的注意义务及存在严重失职行为。此外,融辉 ...
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单位就要承担相应的义务。2、挂靠单位与车主雇用司机的关系挂靠单位与车主签订的协议中一般都未约定车主所雇司机须遵守挂靠单位制定的规章制度并服从其监督管理 影响、社会效果看,如果认定杨某与某运输公司之间形成了劳动关系,通过认定工伤予以保护,而实际上某运输公司并没有为杨某缴纳有关社会保险费用,只是每年收取 ...
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规避外来侵害。 3、劳务派遣。就劳务派遣用工形式来说,劳动关系归于劳务派遣公司,当然工伤保险也是由劳务派遣公司缴纳,因此用人单位可以选择与劳务派遣公司 企业工伤的“零赔付”。 六、工伤私了协议的运用 在处理工伤案件的过程中,企业往往偏爱工伤私了,和职工签订工伤私了协议,一揽子解决工伤问题。但需要防范 ...
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产权的合法性;其三,妥善解决创业人员与原单位的劳动纠纷与同业竞争禁止的矛盾。3、问:风险投资中风险投资协议缔约不能、缔约不当与商业秘密保护的法律风险? 法律、法规关于外商投资比例的规定、如导致外资比例低于法定比例,应办理相关审批和公司性质变更手续。2、涉及合营企业投资额、注册资本、股东、经营项目、股权 ...
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一条的规定,书面形式指合同书、信件和数据电文,其中数据电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式,因此邮件可以视为是贸易公司向唐某发出的书面要约。故 也应由其来承担此种选择带来的法律风险。因此笔者建议用人单位如果采取电子邮件形式签订劳动合同的,那么在与劳动者就合同各条款内容达成共识之后,应当及时打印出来并 ...
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,并办理了相关手续。 2014年10月17日,小田因印刷公司“没有为她办理社保”等原因而被迫离职。经劳动仲裁裁决后,双方均对裁决不服,分别向法院提起诉讼。 元,同时向小田支付工资、带薪年休假工资等共约2万元。 法官:即便签订协议仍可主张合理权利 上述案件的主审法官表示,实践中,很多用人单位为了节省用工 ...
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家具公司与朱某某商议共同成立实木家具加工厂。经协商达成以下口头协议,二人为合伙关系,某某家具公司投资75万元,朱某某投资15万元,作为工厂的启动资金。朱 存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)第二条规定:"用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方 ...
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岗位任职。2010年4月、2012年4月,上海外服公司与黄XX先后签署二年期的劳动合同及派遣协议,约定最后的合同期限至2014年3月31日止,黄 单位管理和支配的用工制度,劳动者实际并不接受与其签订劳动合同的用人单位的管理和支配。故在黄XX没有证据证明上海外服公司知晓其月平均工资为5,000元的情况 ...
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