时不能违反国家的劳动用工原则和法律，正常使用员工，并要求乙方向有关部门交纳五金及发放国家规定的福利待遇。2009年8月18日，在合同执行过程中，X市 ，类型问题细化，结合政策法规找出结症，解决问题。H公司是一个经营不善的困难国有企业，很多职工的基本生活费无法按时发放。对H公司（注册资金仅58.2万元） ...
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的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。 第五条职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。 第六 生产率和经济效益； (六)国有资产保值增值； (七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平； (八)其他与工资集体协商有关的情况。 第三章工资集体协商代表 第 ...
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民二初字第21号】；2、云南云电信息通信股份有限公司、云南省国有资产监督管理有限公司、云天化集团公司等诉中电通信科技有限责任公司（委托人） 解除劳动合同裁员案”系列仲裁、诉讼案【北京市海淀区劳动仲裁委员会京海劳仲字（2009）第*****号】。办理非诉讼项目1、江南机器（集团）有限公司国有企业股份制 ...
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，企业为职工缴纳各项社会保险费是企业的法定义务，因此，张某要求技术公司为他缴纳社会保险。技术公司以劳动合同有约定，张某已经向保险公司投保了商业保险为由 的征缴范围作出了明确的规定。根据这一规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工都应当参加基本养老保险、基本医疗保险 ...
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对外签订供货合同，但被告人李正山既不是该厂的在编正式人员，也没有在受聘后形成劳动合同关系，平时不享受厂里的任何福利待遇，只是在推销产品中赚个差价部分，税收、 经济组织，如工厂、商店、宾馆、饭店等：其他单位则是指既不是公司和企业，也不是国有单位。纵观本案的情况，被告人李正山是个农民，不是灯具厂里的正式 ...
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而不存在保管人被授权从事销售经营或处分管理活动。同时，刘某与彩票机构未签订劳动合同，并不是其中一员，也不存在隶属管理的事实，故未形成劳动关系 。理由，最高法院法释[2000]5号批复 对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、经营国有财产的非国家工作人员，利用职务上的便利，挪用国有 ...
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完成，务工人员发生工伤后，怎样确定用工主体及赔偿责任的问题，我们认为： 当包工负责人是国有企业的职工时，由于职工本人没有招用临时工的权利，所以应由企业 暂行规定》（国务院令第４１号）负责招用临时工，并签订劳动合同，临时工的工伤待遇应按《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。当包工负责人是社会上的人员 ...
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人民币玖仟零伍拾万元（暂定￥90500000.00元）； 云川金沙江大桥工程，合同暂定人民币一亿柒仟万（暂定￥170000000.00元）； 易门大椿树水泥有限公司 企业的兼并协议并出具法律意见书，使这一起在云南有很大影响的国有企业的兼并案得以合法、规范、有序实施。 6、聂绍伟律师长期担任云南省第三 ...
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而受托人也应当亲自 处理委托事务 ， 若双方中的一方或双方死亡 ， 则委托合同自 动终止 ， 各自的权利义务就归于消灭 ， 而不能将其作为遗产来 中劳动者享有的劳动权不能作为遗产继承 ， 一旦劳动 者死亡 ， 则原来的劳动合同自 行终止 ， 劳动者享有的劳动权也随之消灭 ， 不能作为遗产由其继承人继承 ...
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23日，最高人民法院四川省高级人民法院：你院川高法〔1995〕223号《关于企业拆借合同期限届满后借款方不归还本金是否计算逾期利息及如何判决的请示》收悉。 该款项与劳动者关系相关联的，如属于预支工资、奖金或出差费用等，作为劳动争议案件，否则，按照一般民事案件处理。上海高级人民法院关于民间借贷纠纷中利息 ...
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