。2、工伤职工李某于2011年1月27日上午9时，在郑州市高新区某食品公司包装车间上班时，在对食品进行包装时不慎左手拇指被被包装机挤断，随即送 某食品公司没有派人护理的，用人单位应当支付护理费用。同时，职工在住院期间用人单位应当支付住院期间的伙食补助费用。6、工伤保险遵循无责任补偿原则，劳动者在发生 ...
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年限。 案例二保安的待岗、休息时间不应等同于加班时间 何二（化名）在某保安公司任职保安员，从事银行钱箱的押运工作。劳动合同约定双方按标准工时 至2017年2月28日期间加班费41186元、解除劳动关系经济补偿金16620元。物业公司主张2017年2月起的加班费已足额支付，每天上班12小时是双方协商一致 ...
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月1日，人社局作出2131号工伤认定决定，认定乔风所受到的伤害为非因工受伤。阿珠不服，又诉至法院，请求撤销2131号工伤认定决定，并依法判决乔风此次死亡为 申请再审称：原一、二审法院认定事实不清，适用法律错误。乔风在上班时间，工作场所内，在工作过程中发生身体不适而死亡，而不是人社局工伤认定中认定的饮酒 ...
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某某工资为人民币(以下币种均为人民币)1,450元。 2012年11月21日，某某在工作期间于公司车间内操作打包机时，左腕部被机器压伤。经诊断为左侧尺骨 已支付某某工资至2013年1月8日。2013年6月，某某至其他用人单位上班，并由其他用人单位于2013年6月21日为某某办理了社会保险转入登记手续。 ...
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被告魏**在避开道路上的障碍物时，两车发生碰撞，造成被告邓**、原告何红利受伤及两车损坏的交通事故。经交警部门认定：被告魏**驾车行驶过程中，采取避险不当 月没有事实和理由，其主张本院不予采信。3、关于护理费。根据医嘱，原告在住院期间需要陪护人员一名，故原告请求被告赔偿护理费损失，应予支持。依据《解释 ...
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下，由父母承担监护责任，需要确定的是：无民事行为能力人和限制行为能力人在校期间，学校承担什么责任？依据最高院（1999）民他字第25号《最高院关于肖涵诉 的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，覃某在上班时间、在自己的后勤管理工作范围内，因履行职务行为造成侵权的，应由学校承担 ...
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某隧道时，与原告庄某驾驶的车牌号为沪某小客车发生追尾碰撞，致使原告受伤及两车损坏。事故经上海市公安局黄浦分局交通警察支队责任认定，周某负事故全部责任 我公司驾驶员庄某从2012年11月7日至2012年12月3日因伤病假无法上班，在2012年11月1日至2012年11月30日按协议正常收取庄某经营费用4 ...
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。入职6天负工伤 过了俩月无合同2012年11月8日，尚先生来到一家建筑公司上班。公司安排他当钢筋工，负责钢筋加工工作。当月14日，因操作设备不当，其右臂负伤，经认定属于8级伤残。受伤后，公司将尚先生送进医院住院治疗。伤愈出院后，公司又安排他将医疗期休满。期间，公司按他入职时双方约定的工资标准， ...
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到总经理办公室闹事，并殴打总经理。经验伤，总经理右上肢和左下肢多处软组织受伤。 公司认为，马先生的行为严重违反了劳动合同的有关规定以及规章制度，公司有 违法解除劳动合同的赔偿金。 法院：公司解除合同违法，应付赔偿金 法院认为，劳动者在工作期间应遵守最基本的劳动纪律，不得打骂他人，影响正常的劳动秩序。如 ...
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主张工伤保险待遇。刘明于2005年5月底到公司上班，与公司间未签订劳动合同，不料7月下旬在工作时受伤。经劳动保障部门认定为工伤，致残等级为九 认为，双方签订的工伤处理协议虽然对小刘的工伤补助金和工伤期间的工资进行补偿，但并未包含劳动者在解除劳动关系时可主张的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金， ...
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