《工伤保险条例》第五条、第十四条第(一)项、第十八条、第十九条,《工伤认定办法》第十七条,《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干 民初字第00883号《重庆市武隆县人民法院民事判决书》1份,证明廖万全死亡应按交通事故处理,不应按工伤处理。质证时,被告认为该证据与本案不具有关联性;第三人认为该 ...
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6月底汽运四分公司负担了廖的全部医疗费用2.6万余元。 七级伤残法院认定不算工伤 事发后,成都劳动能力鉴定委员会确认廖的伤残等级为7级。廖以工伤待遇争议 》于2004年1月1日起施行,旧的试行办法已失效,而新的《工伤保险条例》并未就实习生伤亡事故认定及处理作出明确规定。 江敏律师建议,接受实习生的单位 ...
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或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。也就是说如果用人单位消极 民事案件而是属于行政案件。因此,不宜在本案中对此作出处理。 综上,人民法院在审理劳动争议纠纷中无权对工伤作出确认。应驳回原告诉请,并告知其可向驳回工伤 ...
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规定,对于事实劳动关系当事人之间发生的劳动争议,劳动争议仲裁委员会应当根据《企业劳动争议处理条例》(注:该条例已被《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》( 的范畴之内。如果没有劳动关系这一前提,则伤害只能是一般侵权或者意外事故。因此,工伤认定的逻辑起点在于劳动关系的存在。(注:参见丁晓华《劳动关系 ...
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工伤认定不当,是对劳动行政部门行政行为的不服,应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理,针对劳动行政部门的 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定:企业尚未为劳动者投工伤保险的,在工伤事故中伤残劳动者,治疗期间工资照发,所需医疗费用由企业支付;自 ...
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是不是“非主要责任”,按照程序,只能拒绝其工伤认定申请。第三,要解决这个困局,必须通过法院诉讼。交警部门是处理交通事故、判定责任的权威部门,但并不是最终效力 第一条的规定,“保护劳动者的合法权益”是该法的立法精神。在《工伤保险条例》第一条和《工伤认定办法》第一条中,也均体现了该立法目的。因此,劳动保障 ...
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再次提出工伤认定申请(依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内)。据此,根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第21条第1款第1项 明显超过工伤认定申请”的认定没有明确法理依据和事实依据。XXX县劳动局以“事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的”之规定,决定不予受理的 ...
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工伤认定不当,是对劳动行政部门行政行为的不服,应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理,针对劳动行政部门的 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定:企业尚未为劳动者投工伤保险的,在工伤事故中伤残劳动者,治疗期间工资照发,所需医疗费用由企业支付;自 ...
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元。2005年12月28日,原告申请劳动仲裁,要求被告赔偿医疗费、交通费及一次性工伤赔偿金,上海市浦东新区劳动仲裁委员会作出仲裁决定书,认为原告的请求属民事纠纷,决定 人员一次性赔偿办法》的第四条的规定,孙小星对原告工作中事故所受损害应承担全部责任。原、被告对已经支付6612.83元,不要求处理,依法 ...
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本案对工伤认定中合理时间、合理路线的判断,突破了简单的字面理解,而是针对工伤事故的复杂多变性,赋予其更宽泛的涵义,从劳动保护的法律原则和立法本意出发,最 机动车事故伤害的。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题处理意见》第十五条对上述条款解释为上下班途中,应是合理时间内经过合理路线。 ...
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