十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当 用人单 位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同 ...
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参保政策作了调整。上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》规定,与属于参加本市城镇基本养老保险范围的 支付给劳动者个人。 上海劳动仲裁明确规定,对以社会保险费补贴名义支付,劳动者已领取的相关费用,用人单位要求返回的,应当由用人单位提出仲裁申请,否则劳动 ...
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自行离岗,故此其要求用人单位支付经济补偿金的诉讼请求因为没有法律依据而未得到法院的支持。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 关系,并非劳动争议当事人之间的民事关系。我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用,到监督检查等均明确规定了由社保管理部门负责和管理,属于行政管理 ...
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医疗费等赔偿责任。如果企业未给员工缴纳保险,那么员工的工伤费用将由企业支付全部,而无法通过工伤保险基金支付,增加了企业的经济负担。(3)公司没有为员工缴纳 缴纳社保不仅仅是公司的义务,也是员工的法定义务,希望员工从长远的角度去看待问题,公司合法合规经营是公司长久持续、事业发展的基础,如果公司发展好了, ...
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社会保障局从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨,与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了认真充分的讨论,对部分问题 按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的,应予受理。(3)用人单位 ...
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工作事故 (1)对由于承包人或任何分包人所雇用的任何工人或其他人员遭受任何工伤事故而应依法支付的任何损害赔偿费或补偿,除了由于雇主、雇主的代理人或雇员 方面的习惯。 (6)流行病:如果发生任何流行病,承包人应遵守和执行政府或当地医疗卫生当局为处理和扑灭此种疾病而制定的条例、命令和要求。 (7)妨害治安 ...
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年限 三、克扣工资问题 四、社会保险损害赔偿:根据《劳动法》72条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 五、单位缴纳基本医疗保险月缴额 人民政府工伤损害赔偿纠纷 受理机关:榆阳区人民法院 受理时间:2011年6月2日 承办律师:王喜平 案情摘要:2011年4月15日被告的工作人员强 ...
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的损伤构成工伤五级伤残,误工日为90日,左前臂缺失需安装义肢,原告支付鉴定费900元。2013年6月9日,临沂市人民医院对高兴华安装假肢所需费用出具一份 案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任的规定,原告高兴华系被告高杰雇佣的人员,原告在从事 ...
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被告至今没有承担赔偿责任。依据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤 主张的话,不仅给原告及法院增加诉累;同时根据青海省内烧伤医疗专家意见,后续整容的这笔费用,根本不是个小数目,对于原告现在是二级残疾人领取社保生活 ...
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市场分公司依法设立,并领取营业执照,根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第四十条之规定,其具有民事诉讼当事人的资格。但被告华 从事雇佣活动中遭受人身损害,不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围,应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准,故原告的伤残 ...
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