的劳动者应当定期进行健康检查。《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》均规定：工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。由此可见，在劳动关系中 患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照工伤保险规定的标准和范围，全部由伤残职工 ...
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职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 案情简介： 2017年7月，李某在某电器公司工作过程中，由于操作不慎被机器割伤，后住院治疗。李某此次受伤经人社 ...
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其工作期间受伤。被告受伤后到新乡市公立医院住院治疗，医疗费已由第三人支付。被告表示要求解除双方的劳动关系。在仲裁期间被告还支付公告费250元，鉴定费300元， 群并非本单位职工。郭陆群虽然受伤，但不符合《工伤保险条例》认定的工伤标准和条件。况且，工伤待遇的认定是一种待殊诉讼，需要进行劳动仲裁前置程序。 ...
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XX于2012年8月8日在工作中发生受伤事故,之后被送往东莞市大岭山医院进行住院治疗；2012年9月13日,勾XX的此次受伤事故经东莞市社会保障局认定为工伤； 认定依据。三、因勾XX在XX公司工作已满一年,根据《工伤保险条例》规定,即使存在有两份工资的情形,其停工留薪期工资应为其前12个月平均工资,且 ...
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11月，连某的妻子李女士向启东市人社局提出工伤认定申请，后被认定为工伤。船舶公司认为，连某虽然在工作期间突发疾病，但其未遵医嘱住院治疗，属于拒绝治疗 虽然在选择治疗机构对象及治疗方式上存有过失，但不影响工伤认定。因此，连某从在岗发病到其死亡时止在48小时之内，符合工伤保险条例第十五条第一项规定视同工伤 ...
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月，连某的妻子李女士向启东市人社局提出工伤认定申请，后被认定为工伤。 船舶公司认为，连某虽然在工作期间突发疾病，但其未遵医嘱住院治疗，属于拒绝治疗 其虽然在选择治疗机构对象及治疗方式上存有过失，但不影响工伤认定。因此，连某从在岗发病到其死亡时止在48小时之内，符合工伤保险条例第十五条第一项规定视同工伤 ...
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金10000元；误工费：88075元（25个月3530元／天）；护理费：29952元（住院96天147元／天＋出院后264天60元／天）；营养费14400元（ 因工伤事故遭受人身损害，其与用人单位之间按《工伤保险条例》规定处理；第三人侵权造成劳动者受伤的，可以要求第三人承担侵权责任。本案中，原告之伤 ...
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坯机动车的尾部，致原告左腿下肢内踝骨受伤，原告被送往医院住院治疗11天，住院期间被告一仅支付医疗费2 630元，其余费用全部由原告垫付，经鉴定，现原告 。”本案中，被告二属于集体所有制企业，符合《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》规定的用工主体。原告自2005年3月到2006年8月一直在被告二处 ...
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达到法定退休年龄的人员受聘到用工单位工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病，经劳动行政部门认定为工伤的，可参照《工伤保险条例》处理；未 高于人身损害赔偿项目数额，则不再支持劳动者相应人身损害赔偿项目请求。 工伤保险待遇与人身损害赔偿本质上相同的项目表： 工伤保险待遇项目 人身损害赔偿项目 住院 ...
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之前进行治疗期间的生活费，按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。医疗费、护理费、住院伙食补助费以及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定 (40663元/年×3倍)，现原告在本案中请求121068元，是其对自身权利的处分，本院予以支持，故被告应向原告支付一次性赔偿金121068元。第二，关于 ...
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