或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区 ...
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工程有限公司。2012年9月18日，宋XX向郑州市劳动能力鉴定委员会申请对其工伤评残、停工留薪期进行鉴定，该委员会于2012年10月10日作出鉴定 宋XX一次性伤残补助金21 790.53元（2421.17元/月9月）；根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，河南XX建筑工程有限公司应支付宋XX ...
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薪期工资32400元，支付双倍工资差额13500元，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金143628元；为柳XX补缴社会保险费。新郑市劳动人事 第二人民医院、中国人民解放军第一五三中心医院住院治疗55天，根据《工伤保险条例》第三十条第四款之规定，按照30元/天的标准，柳XX ...
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、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金23694元、一次性就业补助金47388元、停工留薪期工资15000元、医疗费 原告提出劳动仲裁申请之日即2012年11月26日已自动解除。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十 ...
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、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号）已经于2011年1月1日实施。为 裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 ...
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五至六级伤残赔偿项目 法律规定 赔偿承担主体 停工留薪期待遇 《工伤保险条例》第31条第1款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 由用人单位 ...
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元÷713434.38元）】。申请人的生活护理等级为部分不能自理，根据《工伤保险条例》第三十四条规定，其护理费标准为萍乡市2013年度职工月平均工资 条规定生活护理费为按月支付，申请人已获得定残后护理费88388.94元，其因工伤导致生活护理费损失的事实暂时归于消灭，现该项主张缺乏事实依据和法律依据， ...
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规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照 。依据2005年山东省高级人民法院民事审判工作座谈会议纪要第六条规定，如果劳动者的工伤系第三人侵权所致，按照我国现行法律和最高人民法院司法解释的规定， ...
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保险条例》修改前2003年的条文，已经不适用了。所以，被申请人根据《工伤保险条例》中职工因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或发生事故下落不明的， ：职工因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或发生事故下落不明的，应认定工伤。据此可以视为被申请人对上述失误予以了纠正。综上所述，被申请人作出的具体行政 ...
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