行情，法院认定徐昌宁月工资为7000元，故八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资77000元、一次性工伤医疗补助金为12个月的本人工资84000元、 喆建筑工程有限公司应当承担徐昌宁因工伤产生的相关工伤保险待遇的赔偿责任。徐昌宁主张的工资数额与合同约定工资标准一致，与其实际收到的工资数额一致， ...
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，人民法院应予撤销。 【评析】 笔者同意第二种观点，理由是： 我国《民法通则》第五十九条第一款第(二)项规定，显失公平的民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁 ，但协议结果明显对谢某某极不利，造成的原因是谢某某缺乏工伤赔偿经验结果，不清楚八级伤残的赔偿标准以及可获赔的金额。另外，再从东鹏陶瓷看，与谢 ...
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级，但只工作了一、二个月，劳动者的工伤保险待遇的月平均工资水平应该怎么算？桡骨远端骨折应评为几级伤残？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总 ，如受伤前月平均工资低于当年该市职工月平均工资的60%时，应以当年该市职工月平均工资的60%作为工资标准来申请工伤保险待遇赔偿，但停工留薪工资应按实际工资赔偿。...
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实施办法》第三十二条规定工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。会 西安市中级人民法院民事判决书（2017）陕01民终1063号【亮点】交通事故与工伤（伤残九级）待遇兼得；一审判决补差，二审改判兼得。【案情概要】2012年4月 ...
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截指手术。2008年11月15日，经河南王城法医临床司法鉴定所做出司法鉴定，确定原告所受伤害构成九级伤残。 原告起诉：请求法院判令三被告连带赔偿原告一次性 也未对此类人身伤害的赔偿标准进行明确，因此本案不属于一般意义上的工伤法律关系。但就河南省的具体情况而言，《河南省工伤保险条例》第四十六条规定，学生 ...
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XX在被申请人处干活时受伤，后认定为工伤，经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现 《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（2013年度）的郑州市统筹地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性 ...
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经济技术开发区大季家医院住院治疗3天，诊断为闭合性颅脑损伤、外伤性头痛、十1牙齿断裂、多发软组织伤，花费医疗费766.32元。2013年6月20日 同一审。 本院认为，本案二审双方争议在于，原判根据工伤标准认定被上诉人构成十级伤残是否合理？赔偿标准是以2012年度还是2013年度为准？应否由双方分担 ...
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，并经鉴定构成10级伤残，故被告应按《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办 法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤赔偿费用。被告为原告办理 按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半收取 ...
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和社会保障局认定为陆级伤残，因郑州XX股份有限公司XX煤矿为沈XX参加了工伤保险，故沈XX可按《工伤保险条例》第三十六条规定的从工伤 工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原、沈XX经登封市人事劳动争议 ...
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2014年3月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被 申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，一个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的，可以 ...
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