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即使不采纳,也应该能作为合理的参考,不宜简单否决了事。 三、关于适用法律的问题,代理人认为,我国对工伤和普通的人身伤害向来是区别对待的,对于工伤纠纷 没有支付一分钱,所以,本案可以不再另计。 2、住院伙食补助费:上面已经计算过为1770元。 3、住院期间护理费:原告主张的是50元每天,1500元每月, ...
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“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪期工资”时应以900元/月作为计算标准。 第二,仲裁庭裁决原告应向被告支付住院期间伙食补助费3120明显不当 。 第六,被告曾向原告借支6500元,应从其应得赔偿中扣除此项费用 被告老公曾代表被告在原告厂长梁建稳处借支6500元,用作被告的 ...
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其他社会保障待遇的行为如何适用刑法有关规定的问题,解释如下: 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障 ; (五)其他符合国家、省、本市规定的医药费用。 参加职工社会医疗保险的人员在本市社会医疗保险关系存续期间,不得提取个人账户的资金,不得用于支付前 ...
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人身损害赔偿的计算】 被侵权人可以请求赔偿的为治疗和康复支出的合理费用包括护理费、住院伙食补助费、营养费等。 医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾生活辅助具 责任的,人民法院应予支持。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间,被派遣的工作人员遭受人身损害的,劳务派遣单位和接受派遣的 ...
//www.110.com/ziliao/article-330464.html -了解详情
一、一般人身损害赔偿 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,一般人身损害赔偿的赔偿项目为: 1、死亡赔偿金:按照受 标准的70%发给住院伙食补助费。 2、医疗费:按实际支出的费用计算。 3、停工工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在 ...
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人身损害赔偿的计算】 被侵权人可以请求赔偿的为治疗和康复支出的合理费用包括护理费、住院伙食补助费、营养费等。 医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾生活辅助具 责任的,人民法院应予支持。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间,被派遣的工作人员遭受人身损害的,劳务派遣单位和接受派遣的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287178.html -了解详情
人身损害赔偿的计算】 被侵权人可以请求赔偿的为治疗和康复支出的合理费用包括护理费、住院伙食补助费、营养费等。 医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾生活辅助具 责任的,人民法院应予支持。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间,被派遣的工作人员遭受人身损害的,劳务派遣单位和接受派遣的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287177.html -了解详情
2016年4月2日是申请人xxx负伤的时间,此时正值上班期间,申请人受伤正是在申请人工作期间发生的,而且申请人受伤的地点是在被申请人单位的车间内 标准由统筹地区人民政府规定。 因申请人共计住院46天,根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算申请人的 ...
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》、确定赔偿范围和赔偿标准依据的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规及司法解释相继实施以后,具体交通事故案件中交通事故责任 至定残日止)为3271.86元;护理费包括治疗期间的护理费及定残后的终身护理费用,其中住院治疗期间的护理费按2人日均19.71元计算166天( ...
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对上述费用承担连带赔偿责任。后又向人民法院提起诉讼。审理中,某某人才公司向田某某支付了工伤保险基金核发的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食 公司为其办理社会保险手续,支付2014年11月1日至2015年10月31日期间的劳动报酬。城口县劳动人事争议仲裁委员会驳回了其仲裁请求,胡某某遂提起 ...
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