出版社。被告上海远东出版社前身为上海翻译出版公司。1991年12月12日，被告与原告沈金钊签订了《俄汉大词典》的约稿合同。在此之前，被告即征得原告的 ，故本院对此判决予以维持。关于上诉人提出遗失稿件赔偿金过高及一次性补偿8万元没有依据一节，因书稿作为一部作品，作者享有该作品原件的所有权和作品著作权，现 ...
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是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因与公司领导发生冲突，主管变相不再给*先生安排加班。公司的这种行为，直接导致了*先生的月收入减少了一半。* 资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到自己需要维护 ...
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都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因与公司领导发生冲突，主管变相不再给*先生安排加班。公司的这种行为，直接导致了*先生的月收入减少了一半。*先生 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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元；4、诉讼费由李月红负担。一审法院认定事实：青岛矫健食品有限公司系有限责任公司。李月红称于2009年6月1日到青岛矫健食品有限公司从事操作工工作，每月 红在工作期间双方未签订劳动合同，青岛矫健食品有限公司也未为李月红缴纳社会保险费。李月红为证明其主张向一审法院提供了同事吴风达与青岛矫健食品有限公司的 ...
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光工作，职位是抛光工，原告于入职是签订劳动合同，双方约定按照计件的方式计发工资。在职期间，被告一直没有为原告购买社会保险。原告多次要求被告缴纳，但 二、代理过程2017年10月15日，我所接受原告的委托。办案律师在认真研究案卷材料后发现，我方缺少能证明原告与被告劳动合同关系的事实证据，这对于我方后续 ...
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迁作为工伤八级职工依法享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，而《收据》签订时劳动合同尚未解除，在未来双方存在就工伤事宜产生争议的可能，故上述约定在一定 之亮公司向其支付工伤待遇、违法解除劳动合同赔偿金为由申请仲裁，可见，薛之迁确因工伤一事与日之亮公司发生争执，其中还包括双方协商的项目，故薛之 ...
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。”之规定，被申请人在2006年3月就应与申请人订立无固定期限劳动合同。可是被申请人没有依法与申请人订立无固定期限劳动合同，仍然按以前的订立短期固定期限劳动合同的 一致、诚实信用的原则基础上签订的。在该案中被申请人以此抗辩应不予采信。终上所述，被申请人以欺骗的手段单方面终止劳动合同，请求贵会根据《劳动 ...
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发生的社会关系(即通常所称的劳动关系)及与劳动关系密切联系的其他社会关系，对于签订劳动合同的高级管理人员而言，其受雇于公司，按公司董事会决议的要求开展生产 正常在职工作待遇给予补发。这里是指补发正常固定的薪酬以及虽然是以绩效名义发放但是相对固定的薪酬，同时没有涉及三倍封顶，正常要发多少就是多少。但是与 ...
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公安机关。3、被上诉人在没有建筑公司盖公章的情况下，也没有见到书面的授权和《分包协议》内容，其其没有理由信原审被告有签订《买卖合同》的权利， ，价款3696元；11月份毛石5万元。共计价款1,053,704元。原告在盘山县劳动监察大队已得到材料款2万元，尚欠1,033,704元。 一审法院认为，根据已 ...
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有限公司处，从事搬运工工作，现申请人要求确认与被申请人的劳动合同关系。2017年5月17日10时左右，申请人在公司3楼的电梯口拉布料放入3楼 没有为申请人购买社保，也为签订劳动合同，受伤后被申请人没有为申请人申请工伤赔偿。现申请人申请与被申请人之间存在事实劳动关系。 为了维护申请人的合法权益，申请人 ...
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