向一审法院提起行政诉讼。 一审法院认为;X机电公司JL一2000系统并非为公众所知悉的技术,属于商业秘密。X科技公司总经理谢X曾作为机电公司的高级职员,在雇佣 。X科技公司在谢X将X机电公司采取保密措施的技术合同、设计方案等文件带入公司后,使用这些文件与客户签订合同,从事生产经营活动,这种作法属于《反 ...
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称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。实际上商业秘密的认定在司法实践中存在不小难度。 条。而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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此之前,陈某于1997年4月4日与JD公司签订职工保密约定书,对陈某须保守的属于公司的商业秘密信息的技术信息、经营信息做了约定。同时,陈某还承诺如 公司,未经JD公司许可,三年内不得在经营同类业务的企业就职。2003年11月24日合同到期后,陈某离开了JD公司,双方对资料等进行了移交,但陈某带走了JD ...
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属于事实上的合作关系。三、法院审理青岛市中级人民法院经审理后认为,当事人主张其技术信息、经营信息构成商业秘密,应当首先明确自己商业秘密的保护范围。根据XSJ公司 约定其要求王某保守的商业秘密的具体内容、范围,也未提交证据证明其对上述运输合同采取了合理的保密措施。因此,XSJ公司关于其采取了适当的保密 ...
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,原告的员工绩效考核表、经营业绩汇报表、聘用合同、保密协议等。在上述保密协议的格式条款中,原告将其软件技术资料、经营策略、策划报告、财务数据、 ,向广东省高院提起上诉认为:原审认定JL公司未通过合法途径取得WD公司内容繁多的技术信息和经营信息,侵犯WD公司的商业秘密正确,但判决JL公司赔偿WD公司经济 ...
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后仍履行该合同中的保密义务,是强人所难,没有法律依据;况且,w产品本来是以被诉人两人为主开发的,现在自己注册公司生产的w产品在技术上已有 相适应。[案情结果] 1.申诉人同意被诉人继续生产销售w产品,每月由被诉人支付申诉人8万元技术转让费。2.被诉人承诺补偿申诉人已有经济损失72万元的三分之一,即24 ...
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本案中,王某利用其在某科技公司期间掌握的属于某科技公司商业秘密的工艺技术,到他人企业进行使用,符合侵犯商业秘密的构成特征,侵犯了某科技公司的 事项”;第102条进一步规定了:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”。依据 ...
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的收益共计19万余元。 法院审理 一审法院认为,甲医院与郑医生签订的《劳动合同》《竞业禁止协议》合法有效,双方均应自觉遵守。郑医生作为甲医院的质控 。同时,根据法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定, ...
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,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后竞业限制期限,不得超过二年。《反不 合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持 ...
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单位支付违约金。用人单位约定服务期的前提是由用人单位提供专项费用,使劳动者获得专业技术培训。在实践中,对于企业具体提供的哪些费用属于本条规定的“专项培训费用”存在较 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有 ...
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