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,就应该遵守。工人工资只是施工成本的一小部分,更何况恒木已向北京中色三极经贸有限公司支付工程款600多万元,北京中色三极经贸有限公司支付工人工资根本存在 执行政府定价或者政府指导价的,才按定额履行。定额就是政府定价或者政府指导价,目前为止,还没有哪一条法律规定必须适用定额。 鉴定机构抛开合同约定的 ...
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,区市容景观中心每年向该公司支付劳务费十几万元。根据刘文宇所说的情况,他应该是北京xx科技发展有限公司的员工。了解清楚上述事实后,我代理朝阳区市政管理委员会向法院提交 尽快支付民工工资,管委将考虑续签以后的工程合同!半个月后,我打通了刘文宇妻子留给我的电话,她告诉我,工资已经了,一分也不少。政府 ...
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九了,镇上没有兑现付工人工资的承诺,他没办法面对那些工人,一咬牙当天躲了石家庄,过了年才敢回来。2007年的年关又要了,他真知道又该往哪里躲 遭遇这样的后果值值为维护法律的尊严,付出这样的代价应应该当初要是告把他脑袋砸成重伤的法官,就没有以后的这些事儿了,他还是个“总”,还操持他的工程, ...
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一个月,超过一年的用工期限内,主张双倍工资,最多十一个月。如果发生纠纷,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者首先应该证明劳动者 在劳动仲裁阶段达成了调解。当然,一般调解在金额上需要做一些让步。这样更快钱,降低风险和时间的投入。 5.仲裁裁决: 如果双方调解不成。那么仲裁委会 ...
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公司需向90余名员工支付2010年7月-9月的工资工资总额近四十余万元。 【案情诊断】 人力资源公司仲裁结果后找到我,并将案情及疑点等一一说明, 上述疑点,我坚信只要能追加实业公司为第三人并收集足够的证据递交法庭,则该案应该能有很大的机会改判。并将这一观点向人力资源公司如实汇报,该公司领导认可 ...
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关系的经济补偿金等费用。另外,公司在年终会发放一个月的工资作为员工的年终奖金,自己在2007年年底却没有年终奖,连这年6月至9月的高温费都没有 商业公司解除与王某的劳动关系必须支付经济补偿金,同时按照公司相关的福利制度,王某应该享受与其他员工一样的福利待遇。但如果双方并无劳动关系,那么王某所提的 ...
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致诚公益农民工法律援助与研究中心律师于帆帮助她维权3年,并使其于近日了一次性伤残补偿、工资差额及其他费用共计67250.4元。因未足额发放工资负伤员工 薪期工资未获支持,还把宾馆已经支付的工资倒扣为住院伙食补助费和护理费用。“这是应该的!是错误的!”于律师说。追究错误事实来源员工获得合理补偿经过 ...
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关系解除。因条件苛刻,双方矛盾进一步激化。协议期间,郑某将自己工资卡的10万元通过转帐的方式转移了自己母亲张某名下。2008年6月,郑某向北京市海淀区 某施以家庭暴力,以至于使其患上严重的妇科疾病,并有可能导致将来不孕,应该承担精神损害赔偿责任。郑某则对这一指认予以否认,认为家庭生活中小打小闹很正常 ...
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(实际上仲裁裁决问题不大,关键是她的工资太低,导致赔偿数额过低),2012年9月某日,她专程从长春坐火车北京慕名找陈剑峰律师帮其 伤残赔偿标准? 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准? 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司? 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司? 43、十二指肠修补 ...
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∕月30%53月]+[ 3000元∕月30天∕月10天]4、未签订书面劳动合同双倍工资33000元2009年6月份入职,月工资3000元∕月,3000元∕月11月以上4 对当事人而言是十分有利的。每个案子的具体情况都是一样的,所以,针对不同的案情,律师应该有针对性的解决方案。【律师提醒】一、法律允许 ...
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