案情】被告毕某于2013年8月18日进入原告桑尼旅游用品公司工作，双方没有签订书面劳动合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日 第（二）项规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中原告把用人单位应缴纳的社会保险费每月1600元直接 ...
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案情】 被告毕某于2013年8月18日进入原告桑尼旅游用品公司工作，双方没有签订书面劳动合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日 第（二）项规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中原告把用人单位应缴纳的社会保险费每月1600元直接 ...
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：①邮政广告合同书一份，以证明该公司是接受南通市旅游局的委托发布南通旅游内容的广告，合同中明确约定广告内容由南通市旅游局提供。②2001年4月26日第21 其使用他人享有著作权的作品，仅应限于其内部管理之中。南通市旅游局为制作对外旅游宣传广告而使用他人享有著作权的作品，显然不应视为合理使用的范围。本案 ...
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年12月30日向平顶山市卫东区人民法院提起婚约财产纠纷诉讼，要求王某返还学业资助费28000元，返还彩礼33180元，返还旅游垫付费用41000元，2015年4月17日 之间必须有因果关系。③受益人取得利益没有合法根据，即既没有法律上、也没有合同上的根据，或曾有合法根据，但后来丧失了这一合法根据。《 ...
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年12月30日向平顶山市卫东区人民法院提起婚约财产纠纷诉讼，要求王某返还学业资助费28000元，返还彩礼33180元，返还旅游垫付费用41000元，2015年4月17日 之间必须有因果关系。③受益人取得利益没有合法根据，即既没有法律上、也没有合同上的根据，或曾有合法根据，但后来丧失了这一合法根据。《 ...
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成都。为此，徐英收到了公司确认她存在旷工行为的通知，并提出解除双方的劳动合同。该纠纷经过劳动仲裁后，因公司不认同劳动仲裁的裁决，起诉至法院要求确认双方劳动 ，但却未能提供相关证据。此外，徐英在2012年国庆长假又乘坐飞机远赴台湾旅游。 徐英在公司从事运单操作、客户协调的工作，不属于高劳动强度的工作。徐 ...
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教育机构在校外活动中未尽法定义务，造成学生伤害事故后，又以与他人订立合同为由推卸应负责任的，人民法院不予支持。——黄某某诉广州市白云区京溪小学、广东省三 学生与企业之间存在劳动关系。学生在实习过程中受到的伤害，应按一般民事侵权纠纷处理，根据有关侵权的法律规定，由学生、学校、企业按过错程度承担相应的责任 ...
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被告）从法律和事实角度都不存在劳动关系。中**建公司认为王某是自行办理旅游签证出国，然后通过老乡介绍到巴基斯坦项目部工作，属于非法就业，只有通过该公司向 本案这样，中**建公司本身是具有外派资质的，但是不与外派人员签订劳动合同，一旦发生纠纷时，若外派的企业独立于国内派遣企业，外派劳务人员可以与国内的 ...
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人民政府汇款50万元。7月26日，海南省土地管理局向屯昌县人民政府发出《关于制止木色旅游度假风景区开工的函》，指出该开发区在未办理土地征用、出让手续之前就擅自 兴公司签订的协议及补充协议被法院确认本案是由于合同无效引起的纠纷，又适用不当得利的法律规定来处理无效合同所产生的法律责任，是极其错误的。 3、 ...
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人民政府汇款50万元。7月26日，海南省土地管理局向屯昌县人民政府发出《关于制止木色旅游度假风景区开工的函》，指出该开发区在未办理土地征用、出让手续之前就擅自 兴公司签订的协议及补充协议被法院确认本案是由于合同无效引起的纠纷，又适用不当得利的法律规定来处理无效合同所产生的法律责任，是极其错误的。 3、 ...
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