基于相邻关系所产生的对不可称量物的容忍义务问题，实际上是在相关环境法律制度安排尚未形成之前，在传统民法法律框架内对涉及环境权益问题所提出的解决问题方案 噪声排放标准，是判断排放行为是否构成噪声污染侵权的依据。经委托鉴定，在增压泵正常工作过程中，沈海居住卧室室内噪声并未超过国家规定标准，不构成噪声污染， ...
//www.110.com/ziliao/article-645103.html -了解详情
多体现在某些规章制度的约束，如费用报销、竞业限制等，而高管的上班时间、工作安排等具有较大的自主性。高管被管理的同时，其亦负有管理公司和下属的 固定的薪酬以及虽然是以绩效名义发放但是相对固定的薪酬，同时没有涉及三倍封顶，正常要发多少就是多少。但是与之业绩挂钩的绩效一般而言不补发，因为确实没有提供劳动。 ...
//www.110.com/ziliao/article-610377.html -了解详情
合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。 旷工的情形 旷工，是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素 续假或续假未获批准而逾期不归的； 3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。 旷工是任何一个企业都无法容忍的，因为企业支付劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-606733.html -了解详情
上班的制度，是合法诉求。 该单位实施的每天8.5小时工作制，实际上是延长了工作时间，形成加班。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经 条规定“有下列情形之一 ，用人单位应当按照下列标准高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百人之一百五十的 ...
//www.110.com/ziliao/article-591234.html -了解详情
诉讼。[ 法院判决 ] 吸烟受伤不能认定工伤在庭上，谈某诉称：自己当时因公司安排连续加班，导致身体过度疲劳，故在公司卫生间小便后抽烟解乏提神，不慎着火，将 在日常工作中吃饭、喝水、上厕所是必要的、合理的生活需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。而本案原告作为一名有完全行为能力的职工，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-565184.html -了解详情
的复函》中规定：“1965年全国总工会劳动保障部(65)险字第760号文件规定：职工在正常工作中，确因犯病而造成的死亡的，原则上应按非因公死亡处理。但是 都是为了实现用人单位的利益，而且都是在用人单位的安排、指挥下所为的行为。 因此，对于工伤认定中有关“工作”的理解应当择其广义。本案中，戴某在车间从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-546011.html -了解详情
的复函》中规定：“1965年全国总工会劳动保障部(65)险字第760号文件规定：职工在正常工作中，确因犯病而造成的死亡的，原则上应按非因公死亡处理。但是 都是为了实现用人单位的利益，而且都是在用人单位的安排、指挥下所为的行为。 因此，对于工伤认定中有关“工作”的理解应当择其广义。本案中，戴某在车间从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-510285.html -了解详情
未续签劳动合同。上述劳动关系存续期间，山东恰之航集装箱物流有限公司一直安排孟某某加班，但没有支付加班工资。山东某某某集装箱物流有限公司违反劳动合同约定 工作时间和工作量，不计考勤，按照运输车辆驾驶员计件工资发放办法支付劳动报酬，正常工作时间不存在加班情况。此外，孟某某提出的2009年5月14日之前的 ...
//www.110.com/ziliao/article-506396.html -了解详情
天企业管理服务有限公司深圳分公司购买工伤保险，派遣徐X梅在南京市X天连锁酒店工作。2012年2月24日，徐X梅在上班途中发生交通事故，2012年11 《深圳市员工工资支付条例》的规定，用人单位在上述期间应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的60%支付员工病假工资，也不得低于最低工资标准的80%。4 ...
//www.110.com/ziliao/article-468068.html -了解详情
双方的劳动关系的行为应予纠正；酒店应补发龚军停止工作期间的生活费，恢复与龚军的劳动关系、安排工作。接到仲裁书后酒店不服向法院起诉。同时，龚军也 对申诉人进行了多次的教育，但申诉人仍不思悔改，继续参加赌博活动，影响了企业的正常工作，也给被诉人带来了一定的经济损失。根据国务院《关于国营企业辞退违纪职工暂行 ...
//www.110.com/ziliao/article-361115.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务