，是否仍需支付双倍工资 用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第 条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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王伟以未办理公证为由提出蔡可新与冯夫同签订的《房屋买卖契约》无效的主张不能成立。王伟主张与冯夫同签订合同在先，并提供2005年4月28日其与冯夫 过户与收条的存在并不矛盾，王伟将证明购房款付清的唯一证据——收条交与冯夫同撕毁显然没有必要，也不符合交易习惯，让人难免产生疑问：王伟竟如此信任冯夫同，如果冯 ...
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，而大部分情况下签约主体往往没有能力承担责任，这样就会给企业造成不必要的损失。（2）签约主体超越代理权限很多企业在签订合同时不仔细审查签约主体的被 ，从而达到合理规避风险、鼓励交易的目的。一旦出现了不可抗力事件，按照法律规定或合同约定，当事人应当履行通知义务、预防损失扩大等一系列附随义务，否则可能导致 ...
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进行了说明，立法机关的意见与第一种意见一致： “连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形，这两条规定的情形就是劳动者没有 签订劳动合同的；（二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣的；（四）其他明显违反诚信和公平原则的 ...
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，是否仍需支付双倍工资 用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第 条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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交房违约金234695.36元及维修屋面伸缩缝漏水的质量问题，并要求被告交付商品房买卖合同原件及原告购店面发票等办证费票据原件。 分岐： 对本案如何处理，在审理 违约，不应承担违约责任。理由是：第一、店面预售合同是原告黄冬香与被告签订，其余三原告与被告均没有签订预售合同，因此其余三原告与被告在买卖合同 ...
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。另外，被告已于2005年8月5日向房产部门办理了合同备案手续，按双方所签订的合同的约定，并没有就产权证的登记违约而约定买受人可以退房，原告的 诉讼期间于2007年4月13日办理了初始登记，已具备了办理权属登记的条件，双方签订合同的根本目的能够客观，且原告也表示同意继续履行，故双方仍应继续履行，据此， ...
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房屋所有权。 北京某某房地产经纪有限公司诉称，2008年11月24日，我公司与王某某签订合同，约定由我公司为其提供购买房屋的居间服务，后我公司向其提供居间服务 人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理 ...
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位置、绿化安防等事项无法达成一致意见，双方最终未能签订正式房屋买卖合同。双方均认为没有签订正式房屋买卖合同的原因是对方过错，应该使用定金罚则，协商未果之下 FH公司为保证今后建立房屋买卖关系而交付的，是一种为保证今后能够建立合同关系的定金，符合最高人民法院关于担保法解释第115条关于立约定金的规定。立 ...
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以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。 （2）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。 （3）没有实际履行能力，以先履行小额 合同也成为约束交易双方的自然约定，但是得到法律的保护。但是许多不法分子就也采用合同来进行诈骗，所以在市场经济中的当事人一定要注意识别对方的真实身份，尤其要核查 ...
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