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关系的人员。 三、参保方式 企业应当与农民工签订劳动合同,并到工伤保险经办机构为农民工申请办理参保登记手续,如实填报《郑州市社会保险登记表》,并提供相关 机关要加强对企业的安全生产条件进行监督检查,发现企业没有为农民工办理工伤保险的,及时通报劳动保障部门,并向安全生产许可证颁发机关提出处理建议。 本 ...
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,与公司签订了书面劳动合同,公司为其缴纳了社会保险。2012年12月,薛某在工作中受伤。2013年1月,经劳动行政部门认定为工伤。2013年6月, 不予采信。关于第二个方面:根据最高人民法院的司法解释,一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平。 ...
//www.110.com/ziliao/article-555647.html -了解详情
,与公司签订了书面劳动合同,公司为其缴纳了社会保险。2012年12月,薛某在工作中受伤。2013年1月,经劳动行政部门认定为工伤。2013年6月, 不予采信。 关于第二个方面:根据最高人民法院的司法解释,一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-555274.html -了解详情
年5月21日入职被申请人处,职位:木工。双方未签订书面的劳动合同,未办理养老、医疗、工伤等社会保险。在职期间每月上班28天,每天工作8个小时,以打 员工工资支付条例》的规定,用人单位应当于劳动者离职后的三日内支付工资。被申请人没有在申请人离职后的三日内支付申请人工作期间的工资,显然是违反了该法律规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-555062.html -了解详情
管辖区域内的,由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会受理。另外,劳动部有关文件还规定,如果由劳动者工资关系所在地和劳动合同履行地不在同一省(市)的,由劳动合同 报仲裁委员会批准适当延期,但延长的期限最大是30天。对于请示待批、工伤鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动等客观情况,应当视为仲裁时效的中止,对中止的 ...
//www.110.com/ziliao/article-503085.html -了解详情
支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-501977.html -了解详情
支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-501976.html -了解详情
3、裁定被申请人向申请人支付拖欠的工资6000元;4、裁定被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资13500元;5、裁定被申请人向申请人支付被迫解除劳动 有相应救济措施。若自己手上没有证据证明劳动关系,可在专业律师指导下搜集证据再申请工伤认定。2、劳动者遭受工伤劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具 ...
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性工作,因此,履行工作职责的要素也有一定的变化,只有工作场所的要素没有变化。 (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 归责原则指导下,构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件: (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系 应当区分提供劳务的承揽加工合同劳动合同的界限:劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-381477.html -了解详情
公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同,也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时,韩某在拆除脚手架时不慎 某申请了很多农民工容易忽视的伤残辅助器具配置及停工留薪期延长确认,西安市劳动能力鉴定委员会同意配置助动式截瘫步行器,并同意延长停工留薪期12月。如此一来 ...
//www.110.com/ziliao/article-377052.html -了解详情
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