以防产生过激行为,激化矛盾,召集相关人员到政府部门协调,政府工作人员认为各方都应承担责任,特别是“包工头”,海南某新闻媒体在邀请某律师针对此事评论时亦表示,所谓 ,现结合事实和法律,进一步予以说明。1、宋某与第一被告XXXX公司不存在承包合同关系,被告宋某本人也是这次劳务中的劳动者一员,并且为第一被告 ...
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工作,该业务是甲公司业务的主要组成部分。2006年10月之后,甲公司不管是将该业务承包给乙公司还是丙公司,均是甲公司内部经营方式的变更,不影响张某和甲公司 乙、丙公司虽为独立法人,但其生产经营活动并没有脱离甲公司,故应认定甲公司为事故单位。经解释,甲公司认识到自己的责任,最终同意支付张某经济补偿及工伤 ...
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若干问题的意见》第四十五条规定:个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。所以, 过失的,依照民法通则第一百三十一条的规定,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失的,不减轻赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-236063.html -
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、陈某、刘某三人一并告上法庭,要求三人对其所发医药费等费用承担赔偿责任。 [分歧] 该案在审理过程中存在三种争议: 第一种意见认为:应由雇主刘某和 若干问题的意见》第四十五条规定:个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。所以,本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-235181.html -
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若干问题的意见》第四十五条规定:个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。所以, 过失的,依照民法通则第一百三十一条的规定,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失的,不减轻赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-152893.html -
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、陈某、刘某三人一并告上法庭,要求三人对其所发医药费等费用承担赔偿责任。 [分歧] 该案在审理过程中存在三种争议: 第一种意见认为:应由雇主刘某和 若干问题的意见》第四十五条规定:个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。所以,本案 ...
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人身、缺陷产品以外的其他财产(以下简称他人财产)损害的,生产者应当承担赔偿责任。据此因产品存在缺陷,造成人身财产损害的,应由该产品的生产者承担 或设备,限制工作时间,定期给付劳动报酬,所提供的是直接受劳务方生产,经营活动的组成部分,可以认定是雇佣合同,反之,则应认定为承揽关系。据此可以认定被告张明权与 ...
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伤,第三人勾某没有伤害的故意,且清理工作现场PVC管是为被告王某所承包的工作顺利完成。 第三人勾某清理工作现场的行为,不属于超出工作范围,对 人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”。因此,该解释的规定最大限度的保障了农民工的合法权益, ...
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未能按时交付工作成果,必然造成原告不能按时投产,进而造成原告生产利润的损失。原告之所以在合同中约定奖惩条款,旨在鼓励、促使被告提前交付工作成果,提前投入 原告提起诉讼的权利。 综上所述,综观本案事实,被告没有违约行为,不应当承担违约责任,也没有给原告造成损失,请法院依法驳回其诉讼请求。 【法院裁判】一 ...
//www.110.com/ziliao/article-26786.html -
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工程是一个大型工程,并非只有上诉人一个公司在工地施工;不能简单认为上诉人承包了部分工程就可以推断出分包关系。如果是分包关系,总得有个协议,再退 、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带责任。建筑公司把工程分包给劳务公司,劳务公司有相关施工资质 ...
//www.110.com/ziliao/article-818224.html -
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