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:刘某、贺某,某省能源开发总公司职工。被诉人:某省能源开发总公司。 案情: 某省能源开发总公司与申诉人刘某、贺某签订劳动合同后,又将其调离到外单位, 和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个 ...
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本案看,即便是朱某在争吵时提出的不在商场工作了可以被认为是一种解除劳动合同的口头申请的话,它也会由于缺乏《劳动法》规定的形式要件(即书面申请)和时间 法律知识,如果朱某能听取有关部门或律师的咨询意见,如果用人单位职工多关心一些,及时说明有关解除劳动合同的情况,结果可能不会是这样。在这里我们只能说的是 ...
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用人单位合法存续;而用人单位一定核实劳动者的签字为本人签字,且签字与劳动者平时字体一致。案 例郑女士原是某科技公司的一名职工,2012年1月30 用人单位如果以不符合录用条件为由解除劳动合同将被认定为违法解除。试用期本就是第一次订立劳动合同用人单位和劳动者根据劳动合同种类和期限依法可以约定的条款之一 ...
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于是放弃了这400元钱。【案例二】某事业单位招聘合同制职工。该事业单位因为待遇较高,故有众多人前来应聘。于是该用人单位规定,凡是来该单位应聘 争议案件适用法律若干问题的解释(二)第五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者 ...
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一、案情介绍 2013年9月,李小姐(化名)应聘进入上海某旅行社,双方未签订书面劳动合同,口头约定试用期三个月。二个月后,李小姐发现自己怀孕了。单位得知她 第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第八十二 ...
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某某出院后未到公司上班,公司亦未给其发放工资,双方未解除劳动合同关系。后刘某某提起劳动仲裁而不服仲裁结果,继而向法院提起诉讼。诉讼中,法院委托医 参加了新型农村合作医疗保险,但其与重庆某岩砖有限公司建立劳动关系,作为城镇用人单位职工应当参加城镇职工基本医疗社会保险。 《劳动法》第七十三条规定:劳动者在 ...
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于是放弃了这400元钱。 【案例二】某事业单位招聘合同制职工。该事业单位因为待遇较高,故有众多人前来应聘。于是该用人单位规定,凡是来该单位 争议案件适用法律若干问题的解释(二) 第五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者 ...
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单位承担连带赔偿责任,且这种赔偿一般在为百分之七十。所以用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明,如失业,则要求劳动者提供失业证。另外 办理报到等。办理入职手续可以避免用工前存在事实劳动关系。5、发放劳动合同,建立职工名册;根据《劳动合同法》规定,劳动合同应双方各执一份,如用人单位 ...
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劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年的部分应当每月支付两倍的工资。 2.《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 其应当缴纳的社会保险费。 3. 《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续 ...
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录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。 如果职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,可以先申请 业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 ...
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