均不能约定违约金。 单位可以因劳动者违法解除劳动合同给单位造成的损失主张赔偿。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”司法实践中，一般要求单位必须能够举证证明因劳动者的 ...
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被告徐某原在原告烟台市福山Z公司的化验室担任化验员等工作。任职期间，原告与被告签订了商业及技术秘密保密合同。合同中明确了原告公司的商业秘密范围，被告的保密义务，离职后的竞业限制条款，及相应的法律责任等。后被告从原告处辞职并于同年9月到烟台D公司处工作，其主要工作 ...
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客户拓展工作。F公司制作的2010年至2014年共计18页与东北地区客户的交易记录明细表载明的信息构成法律意义上的商业秘密。其中F公司与宋某签订的劳动合同中约定有保密条款、竞业限制条款。宋某在原告处任职期间，以宋X（宋某与宋X系同一人）名义先后通过几家物流公司 ...
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公司处职工，双方定有《保密协议》和《培训服务协议书》。其中，《保密协议》约定了张某的保密义务，其中确认T公司的商业秘密的具体范围。《培训服务协议书》约定了了相关的竞业限制条款。2013年4月24日，张从原告处离职。同年5月，张某与T公司以签订协议的方式委托L ...
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员工需向用人单位承担赔偿责任的类型分析1、员工造成用人单位经济损失的赔偿责任及司法裁判规则；2、员工泄露商业秘密的赔偿金计算规则；3、员工违反服务期的违约金计算规则；4、员工违反竞业限制协议所带来的违约金和赔偿金计算；5、员工违法解除劳动合同的赔偿责任。...
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时的费用承担;6、设立人对特定信息的保密约定;7、设立人协商确定的约束股东特定行为的条款，如竞业限制等;8、违约责任条款;9、解除协议条款和争议解决条款;10、公司利润的分配；11、其他事项。二、出资协议约定事项必须合法。实践中公司设立协议约定事项违法的情况偶有发生， ...
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一名检验员，原告油漆厂诉称：被告侯素君原本是自己的员工，有机会接触到自己的技术秘密，然而却违反竞业限制的规定，到被告河北朴智伟业防水材料有限公司（以下简称朴智公司）工作，并向朴智公司泄露了本属于油漆厂的技术秘密，并进行相应的油漆生产。原告认为，被告侯素君和朴智 ...
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一审判决后，爱迪贝公司不服，向上海知识产权法院提起上诉，认为自己并没有虚构经营资源，故张淇违反竞业限制，从事其他同类品牌的经营活动是违约行为。上海知产法院经审理查明，一审认定事实属实，予以确认。据此，上海知产法院认为在上诉人虚构品牌来源、经营资源的情况下，被上诉人有权 ...
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公司同意，在咨询公司没有同意的情况下，劳务合同并未解除。而且双方签订的原劳务合同约定，黄某月基本工资为5000元，岗位工资3000、绩效4000、竞业限制金3000，总共15000元。 法律视角 侵权责任纠纷是指行为人侵害他人民事权益而引起的纠纷，侵权责任纠纷在民事案件司法实践中占了很大的比例，法律 ...
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的争议焦点主要有如下几点： 一、培训协议中约定了赔偿培训费外是否还能约定其他违约金？ 根据《劳动合同法》的相关规定，规定违约金的情形只有两种情况，一种是在约定了竞业限制协议的情况，另一种是劳动者接受了用人单位的专业技术培训。本案中的宋某接受了公司商业驾驶员的 ...
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