网络公司劳动合同 -案例分析搜索

隐婚，是否构成欺诈

的规章制度等情形的，故其作为用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，进而派遣公司解除与李某的劳动合同，均无事实依据，本院不予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动，是否已婚是作为一项个人隐私而存在的，劳动者隐婚的行为不构成欺诈，用人单位也不得因此而与劳动者解除劳动合同。文章摘自网络，如有侵权联系删除。...

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隐婚，是否构成欺诈

的规章制度等情形的，故其作为用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，进而派遣公司解除与李某的劳动合同，均无事实依据，本院不予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动，是否已婚是作为一项个人隐私而存在的，劳动者隐婚的行为不构成欺诈，用人单位也不得因此而与劳动者解除劳动合同。文章摘自网络，如有侵权联系删除。...

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劳动法经济补偿金

阿芳劳动报酬3929.20元。2015年7月29日，张阿芳申请仲裁要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经审查，于2015年7月30日作出不予受理通知书，张张阿芳的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形，高院裁定如下：驳回张阿芳的再审申请。本文来自网络，如有侵权立即删除。...

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用人单位地址搬迁，员工不随搬迁的可以主张索要经济补偿金

有限公司。二、审理经过原告李XXX诉被告XXXXXX机电设备配套有限公司（下称XXXXXX公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周XXX独任审判，公开。原告不服，诉至本院。审理中，原告为证明搬迁后实际路程很远，提供网络查询地图。该查询地图显示江桥镇至华亭镇，相距40公理，乘坐公共交通， ...

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员工以不出勤对抗调岗怎么办

考勤、旷工达到十几天，严重违反规章制度为由，解除了双方的劳动合同。张无极申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁委对张无极该请求未予支持。张无极未到新的工作岗位报到也未到原岗位出勤的，按照用人单位规章制度规定确属严重违纪的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。文章来自网络，如有侵权请联系删除...

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侵犯商业秘密典型案例分析

知识产权审判工作，先后审结了涉及摩托罗拉、凤凰、石库门等知名品牌和国内知名网络交易平台淘宝网等一批有一定社会影响的知识产权纠纷案件，具有较丰富的矿山开采机械生产和销售的上海**机器有限公司（以下简称**公司）与颜某签订劳动合同，约定由**公司聘请颜某为该公司专门从事国际贸易销售的工作人员。在签订劳动 ...

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最高院特等奖案例：企业该如何维护自己的客户资源

人力与物力成本，故对上述抗辩意见，原审法院不予采纳。其次，Y生化公司与朱某签署的《劳动合同》及《技术及商业保密条例》明确客户名单等经营信息系Y生化公司的信息系其投入大量人力物力而独立开发的；另一方面，朱某向A公司、PH公司发送的跳槽邮件也说明其并非从网络上获取的该些客户信息，而是因知道该些客户对定制 ...

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用人单位未出具离职证明的风险和责任(附案例）

离，造成事实离职。2014年3月份，杨某琴被北京梦露时尚网络信息技术有限公司（以下简称梦露公司）录用，月薪8000元，任中英文文案编辑。因为格林某某酒店深圳元／月，但因其无法提供原公司的离职证明，致使我公司无法确定其是否与其它公司存在劳动合同，为避免劳动合同争议，我公司未能录用杨某琴女士。”格林某某 ...

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带薪年休假不能打折扣

单位难安排赔偿工资为两倍2013年1月，小马应聘到某网络公司工作，签了3年期限的劳动合同。2014年12月，小马因家中有事，向公司申请年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正……”《办法》第10条规定：“用人单位安排职工休年休假 ...

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拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着

规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的工程款4439.23余万元，并拖欠300余名农民工工资920余万元。因益田公司和中太集团恶意侵占和拖欠农民工工资，造成大批农民工进京上访和越级上访 ...

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