为矽肺病贰期，龙岩市劳动和社会保障局认定曾某患煤工尘肺病，属工伤，龙岩市职工劳动能力鉴定委员会认定曾某因工伤残四级，完全丧失劳动能力。曾某向武平县劳动 期间的健康检查。为保护企业和职工的利益，用人单位应当依法参加工伤保险。这样，一旦劳动者因工致伤或患上职业病，其可依法享受工伤保险待遇，企业也可避免经济 ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、申请应提交的材料： ①工伤认定申请表。 ②与用人单位存在劳动关系的证明材料。 ③医疗诊断证明或者职业病诊断书。 ④职工在提起 ，提交如当地民政部门出具的证明。 F、在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证 ...
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死亡职工、童工的直系亲属一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的 期间的全部医疗和生活费用。＊案情及审理的详细报道参见民一：《非法童工致残雇主减轻责任》，载《江苏法制报》2004年2月11日第2版。（ ...
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(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗 ...
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工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 直辖市人民政府规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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能力鉴定委员会同意朱某安装假眼辅助器具，参照德林义肢矫形康复器材(深圳)有限公司广州分公司鉴定评估的标准，安装义眼的价格标准为8000元，使用周期为三年。 朱某工资 。《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十二条也均规定，工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照有关民事法律，向 ...
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自理、停工留薪期间，单位支付） 二、职工因工致残享受的待遇 1、生活护理费（已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、 职工月平均工资ⅹ16个月 六级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ14个月 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 4一次性 ...
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款规定：职工因工作需要遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 牟民一初字第536号民事判决书能够证明原告曾在原用人单位烟台翔信公司工作，原告与烟台翔信公司于2011年3月1日解除劳动合同、由烟台翔信公司支付原告一次性 ...
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医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应赔偿。被告姜XXXX辩称，交通费系原告申请重新鉴定增加被告的费用，应当支持；工资应按照国家规定的数额计算，原被告的劳动关系 为3402元不当，应当予以纠正；根据《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的 ...
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医疗补助金和一次性就业补助金均应由单位承担。 综合本案来看，职工与单位确定劳动关系后单位应给职工交纳相应的医疗、工伤等社会保险，这是单位应尽的义务，如单位违反了 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十 ...
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