及部分误工损失、交通费达成协议。 目前，我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一个是《中华人民共和国国家标准道路交通 第三人侵权所致，则受害人可以就两个标准分别进行鉴定，后分别按照工伤事由和其他人身伤害事由起诉有关单位或个人赔偿损失，受害人此时可以并行享有两份 ...
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不能理解的是，宁波市劳鉴委明明依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》作出了六级伤残的鉴定结论，为什么按照同样依据和标准，省级劳鉴委会得出 提出自己的质疑”。 中国劳动关系学院劳动法研究室主任王向前告诉《法治周末》记者，工伤鉴定有统一的国家标准，专家会根据这个标准作出判断，劳动能力鉴定委员会再根据 ...
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由单位（淮安市XXXX资源有限公司）先行垫付，全权委托单位办理工伤及等级鉴定的一切事宜。如有（工伤）等级由单位代为领取相关费用并转交本人。另外，本人 （淮政办发〔2015〕103号）的规定，淮安市工伤职工十级伤残应领取的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金数额按照上述标准下浮10%。本案中，原告因工 ...
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做原来的工作，否则不能调整。老徐当即表示不再干了，并要求公司支付一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金，以及停工留薪期间工资。公司拒绝支付解除劳动合同经济 留薪期）内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；二是“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”。本案老徐治疗出院后，医方出具了建议休息5个月 ...
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作出平劳鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人， 在岗职工平均工资为3408元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的 ...
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作出平劳鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。 后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人， 在岗职工平均工资为3408元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的 ...
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年1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日，原告诉至荥阳市 适用法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定，因征求意见稿未发生效力，《 ...
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年1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日，原告诉至荥阳市 适用法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定，因征求意见稿未发生效力，《 ...
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精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953.16元。 2011年7月14日，原告申请工伤认定。 2012年8月6日 二、清偿情况。按照《公司法》的规定，依次分别支付清算费用O 万元、职工工资O 万元、社会保险费和法定补偿金O 万元、缴纳所欠税款O 万元、清算公司 ...
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精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953.16元。 2011年7月14日，原告申请工伤认定。 2012年8月6日 二、清偿情况。按照《公司法》的规定，依次分别支付清算费用O 万元、职工工资O 万元、社会保险费和法定补偿金O 万元、缴纳所欠税款O 万元、清算公司 ...
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