具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章） 5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 （二）终止 1．本合同期满或法定终止 ...
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三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第8条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗人员以及企业经营性停产放长假 起诉的，人民法院应当按劳动关系处理。根据上述规定，张某系济南某灯具厂下岗职工，其到物业公司工作，应认定其与物业公司建立了劳动关系。物业公司主张与 ...
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协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第 ...
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事务所律师。 被告：青岛市即墨区中医医院，住所地：即墨区兰岙路1281号。 法定代表人：祝明浩，院长。 委托诉讼代理人：万洪辉，山东文鼎律师事务所 并且对被抚养人应当提交无生活来源证明、无劳动能力证明，并且必须达到退休年龄，对精神抚慰金根据山东省最高人民法院的相关规定，没有重大过错，没有造成重大损失的 ...
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劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系 支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二 ...
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吕蒙自愿签订了一份放弃社保申明书，表示不愿投保并同意公司将应支付的社保份额计入计件薪酬。 2015年3月25日，吕蒙通过挂号信向公司邮寄一 的支付 根据我国相关法律的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法缴纳基本养老保险费， ...
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劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系 支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二 ...
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，此时，用人单位要承担以下法律风险。1、劳动合同期满，用人单位与劳动者终止劳动合同的，应该依法向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同期满，除用人单位 的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规 ...
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退休医生，住所地本市鼓楼区。 。 被告B，男，汉族，1 9 32年生，退休职工，住所地本市鼓楼区。 本院于2014年5月21日立案受理了原告A诉 获取【九岁半男孩抚养权】及两套房屋所有权 案情介绍： 本案为一起标准的离婚纠纷涉及：法定离婚条件、子女抚养权适用标准、夫妻共同财产范围认定、以及夫妻共同财产 ...
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