》的相关规定予以了否定，认为汤女士的这种情况仍属于“下班途中”，因此应认定为工伤。汤女士在柯桥一家外贸公司做清洁工，按照该单位的规定，中午下班时间为 女士违反了用人单位的劳动纪律，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形。所以，汤女士发生事故时当属于“下班途中”，因此 ...
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元左右，加班费、奖金另计。但被告一直未与其签订劳动合同，也未办理相关工伤保险和社会保险等。 2012年5月5日7时10分左右，史兴友在被告 保险费，史兴友在等待装卸工作时突发疾病死亡，相关行政机关认定为视同工伤，其近亲属主张工伤待遇，本院予以支持。原告主张一次性工亡补助金436200元，根据上一年度 ...
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法律、法规明文规定的法定职业病类型。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工 《工伤保险条例》没有规定的，也应当认定为工伤。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 ...
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事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动者有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 委员会申请劳动能力鉴定，待到劳动能力鉴定结论出来后，持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 ...
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受伤之日起六个月。孙某某支出鉴定费600元。因孙某某与机械公司对工伤赔偿问题未能协商一致，2012年8月2日，孙某某向郑州高新技术产业开发区劳动人事 工伤保险条例》第二十一条规定：“经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算。”由此可见，用人单位为员工缴纳 ...
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责任。 2012年2月21日，原告刘某向被告某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后，对原告受伤有关情况进行了调查取证，并于2012年5月10日作出某人社工认字〔2012〕041号不予认定工伤决定书，认定刘某所受伤害不认定为工伤或视同工伤，2012年5月16日，原告诉至法院请求撤销被告 ...
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工伤。 第三人同意被告的意见。 分析： 笔者认为，本案原告受伤害的情形既非《工伤保险条例》十五条视同工伤的情形，也非第十四条职业病及与工作无关的原因引起的伤害的情形。因此，判断原告是否认定为工伤只能判断其伤害的原因是否与工作有关，即是否因工作原因或因工作有关的准备性、收尾性工作引起 ...
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受单位委派，故与工作无关，因此在这期间发生了交通事故造成伤害，不应属于工伤。 第二种意见认为，张某的本职工作是开车，驾驶车辆的前提必须具有合法有效的驾驶证 就可以理解为在工作场所因工作原因受到事故伤害。《工伤保险条例》第十六条还规定了不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡 ...
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另外，《工伤保险条例》第16条也规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，包括（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。而被告没有违反上述条款规定，故，其应依法足额享受工伤保险待遇，原告要求在仲裁裁决的基础上减少相应的赔付金额45892.8元没有法律依据。 ...
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可以根据《工伤保险条例》第十六条规定，醉酒导致死亡的不能认定工伤或视同工伤？2.如果赵某不构成醉酒，且与刘某、程某喝酒认定为因公应酬， 宾馆坠入河中身亡，是否可以作为工作时间、工作地点因工作原因而受到伤害，从而认定为工伤？ 【评析】 一、目前，关于醉酒可参照的标准只有国家质量监督检验检疫总局2004年 ...
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