分钱，均无权自由支配，所以双方之间不存在雇佣关系。房主刘某与王某、张某等人之间是一种雇佣关系，而不是承揽关系，应由房主承担赔偿责任。 判决 法院认为 其余损失，应由原告自己承担，张某请求超出部分，应不予支持。鉴于诉讼中，原告与被告刘某和解，撤回对被告刘某的起诉，系当事人行使自由处置诉权的权利，应予准许 ...
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谁分钱，均无权自由支配，所以双方之间不存在雇佣关系。房主刘某与王某、张某等人之间是一种雇佣关系，而不是承揽关系，应由房主承担赔偿责任。 【判决】 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，但当事人另有约定的除外。合伙关系是两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物技术等合伙经营、共同劳动。本案， ...
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的责任。同时，原告叶太华和被告丁有良与被告费水良的关系是承揽合同关系，也就是说他们是定作人与承揽人的关系。被告费水良将工程交给无相应资质的被告丁有 人被告丁有良造成原告叶太华的损害应当承担相应的赔偿责任。被告丁有良与原告叶太华是雇佣关系，这点是没有问题的。综合上面关于雇员受害赔偿问题的说明，作为雇主的 ...
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与法人之间以及法人之间。由于完成以工程勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共和国合同法》将承揽合同 人承担完全的替代赔偿责任、与承揽人共同承担连带赔偿责任以及不承担责任三种情形。 《人身损害》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产 ...
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法人之间以及法人之间。由于完成以工程勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共和国合同法》将承揽合同 完全的替代赔偿责任、与承揽人共同承担连带赔偿责任以及不承担责任三种情形。 人身损害赔偿司法解释第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产 ...
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与法人之间以及法人之间。由于完成以工程勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共和国合同法》将承揽合同 人承担完全的替代赔偿责任、与承揽人共同承担连带赔偿责任以及不承担责任三种情形。 《人身损害》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产 ...
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法人之间以及法人之间。由于完成以工程勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共和国合同法》将承揽合同 完全的替代赔偿责任、与承揽人共同承担连带赔偿责任以及不承担责任三种情形。 人身损害赔偿司法解释第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产 ...
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主洪某应承担赔偿责任。被告吴某与被告洪某系承揽合同关系，吴某明知洪某并无从事建筑业的资质而仍交其承建，具有选任 的确定主要赖于如下因素：首先，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。其次，承揽关系中定作人对承揽人具有选任过失。最后，受害人对于损害的发生 ...
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第一种观点认为，代驾司机王某是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作，是一种雇佣关系，而在此过程中，因代驾司机过错，因由雇主李某承担。 第二种观点则认为 于代驾租车公司，属于承揽关系，因此，因李某过错造成的交通事故应该由代驾租车公司承担。 【评析】 笔者同意第二种观点。如果代驾司机与代驾租车公司无特别 ...
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：第一种观点认为，代驾司机王某是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作，是一种雇佣关系，而在此过程中，因代驾司机过错，因由雇主李某承担。第二种观点则认为， 听从于代驾租车公司，属于承揽关系，因此，因李某过错造成的交通事故应该由代驾租车公司承担。【评析】笔者同意第二种观点。如果代驾司机与代驾租车公司无特别 ...
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