。王黎明不服该结果，于2000年9月26日向西宁市中级人民法院起诉，要求委托劳动行政机关作工伤认定和伤残等级鉴定，享受工伤保险待遇，由被告西宁宾馆给付其 受理。按《意见》第八十二条“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动 ...
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单方调岗，调岗的条件和程序。（3）劳动合同争议。（4）事实劳动关系争议。（5）违约金争议。如违约金的适用条件，服务期违约，离职违约， 服务财产问题与民事纠纷法律服务三资企业投资建厂等商业领域内法律服务港澳台雇员薪资纠纷等劳动法律问题(二)婚姻继承1、代为起草婚前财产协议;2、代为起草夫妻、家庭财产协议 ...
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计算经济补偿金，保险公司则主张从2006年起按1年计算经济补偿金，双方为此发生争议。张某为此申请仲裁，劳动部门裁决保险公司给付5年（按5个月计算）的 保险公司的重大利益，故备受保险业界的关注。司法实践中，对保险代理合同关系是否构成事实劳动关系，在认识上分歧较大。笔者同意第二种意见，即认为本案保险代理人 ...
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并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应当认定双方成立事实劳动关系。双方对劳动关系起始时间存在争议，且都没有书面证据提供，该举证责任应 年月为1955年11月30日，已经达到法定退休年龄，已不具备签订无固定期限劳动合同的条件。故对于该项诉讼请求不予支持。原告王中美与被告自2004年 ...
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的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有订立书面劳动 可以直接向人民法院起诉。 2、二者所适用的法律不同。当事人因履行劳动法律关系而引发的争议，适用《中华人民共和国劳动法》，只有在《中华人民共和国劳动法》没有 ...
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理由。 再次，关于“用工之日起一个月内劳动者拒绝签订劳动合同”，用人单位能否终止与其建立的事实劳动关系问题？《劳动合同法》并没有明确。个人认为，由于未订立书面合同而 双倍工资应当在宽限期满后计算，即用工之日起满一个月的次日。目前，劳动争议仲裁委员会的实际操作中，采用的是第二种观点，则从用工之日起满一个 ...
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计算经济补偿金，保险公司则主张从2006年起按1年计算经济补偿金，双方为此发生争议。张某为此申请仲裁，劳动部门裁决保险公司给付5年（按5个月计算）的 保险公司的重大利益，故备受保险业界的关注。司法实践中，对保险代理合同关系是否构成事实劳动关系，在认识上分歧较大。笔者同意第二种意见，即认为本案保险代理人 ...
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年1月22日提出请求，要求补办保险，支付经济补偿。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，可认定申请仲裁期间 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》及《湖北省劳动合同规定》等相关规定，可视为原告与被告间以原合同条件建立了事实劳动关系。并且 ...
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自2019年7月xx日至2019年8月xx日存在事实劳动关系。2020年8月xxx日，某某县劳动人事争议仲裁委员会出具郎劳人仲不字（2020）第 双方间的实际权利义务内容依法予以审查并作出认定。根据双方当事人陈述及本案查明的事实，被上诉人从事的配送工作属于上诉人自XX公司处承揽的配送等业务的组成部分， ...
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一波三折的劳动争议案件 最终省高院指定某某中院再审 刘某的直系亲属认为刘某系上班途中因交通事故死亡，应属于工伤。但由于刘某未签订劳动合同，认为在赵丽 市中院的纪律和制度约束，认定这些劳务派遣人员与某某区法院和某某市中院存在事实劳动关系呢？！ 二、判决认定原告提交的《建设工程施工劳务分包合同》，只能证明 ...
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