劳动争议案件，对于证据责任的分配，我国法律采取了“举证责任倒置”的基本原则，也符合国际通行作法。但是具体哪些证据由劳动者承担，哪些证据由用人单位承担， 的行政法律责任，同时还应承担由此引起的其它民事责任。因此，在仲裁或诉讼中，在劳动者无法举证证明自己工资的情况下，仲裁庭或法庭可以根据上述规定要求用人 ...
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补偿金的补偿标准提出异议。2009年12月28日，周某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年1月4日作出了不予受理案件通知书。周某遂诉讼 与破产企业解除或终止劳动关系前十二个月的平均工资作为计算经济补偿金的标准，违背了破产企业保护普通职工基本权益的立法原则；同时，如果仍向企业高级管理人员 ...
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和一般条款。 (一)必要条款 必要条款亦称主要条款，是指合同必须具备的条款。它决定着合同的类型和当事人的基本权利和义务，因而具有重要意义。合同必要条款的确立 合同解释不能拘泥于合同文字，而应全面考虑与交易有关的环境因素，探求当事人的真意。 2．体系解释原则。体系解释又称整体解释，是指把全部合同条款和 ...
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法律关系通常会被识别为劳动关系而适用《劳动法》以及《工伤保险条例》的规定，其适用的工伤认定与劳动仲裁前置程序，以及赔偿项目与标准与前者有者较大的区别。 雇佣，否则应由船东承担举证不能的后果。本案的情况是对雇佣关系基本可以认定，主要是因果关系的问题。该案的审理也在思考上述原则的基础上进行了延伸：鉴于船员 ...
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职工代表大会的局面意见。兼并方属股份制公司的，应有董事会决议; (3)由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的基本情况以及财产债权债务等方面的材料; (4)债权银行认可企业兼并的书面意见; (5)兼并企业与被兼并企业的兼并协议。兼并协议应具备以下内容： ①兼并 ...
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规定除外"的规定，法不溯及既往是一个基本原则，除非法律有特别的规定，而在此之前，劳动法中并无关于诉求赔偿金的规定；第二，《条例》作为行政法规 X科公司以"订单持续萎缩，经营困难，无奈进行精简人员"为由解除劳动合同，周X提起仲裁，要求X科公司支付代通知金1871元等。东莞市劳动争议仲裁庭于2009年2月 ...
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的企业劳动争议调解机构，但由于一方面其设立实行自愿的原则，另一方面其组成实行\"三方原则\"即由职工代表、企业代表和工会代表三方组成，而许多用人单位未建立 这类机构。笔者认为，由于我国现行劳动争议处理制度的基本体制是自愿选择企业调解、就地申请劳动仲裁、最终地方司法判决。因此，用人单位劳动争议调解委员会 ...
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争夺补偿款，不能得到法律支持。法律规定拆迁补偿款的用途是满足承租人的房屋被拆后的购房保障，以确保承租户的基本居住条件，而不是让大伙分掉了事，给被 第五十四条及《民法通则》第五十九条规定，只有人民法院或仲裁机关根据当事人的诉求，通过法定才能确认协议的法律效力，其他任何机关或个人均无权对合同的效力做出认定 ...
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个体承包者，与公司不存在劳动关系，拒绝继续支付医疗等费用。王建出院后申请劳动仲裁，要求确认与合金公司之间系劳动关系。王建与合金公司之间分别于2003年、 报酬的合同。其一方提供劳务，另一方给付报酬的基本形态，与劳动关系之雇佣本质类似。由于承揽关系的定作方并没有特别的主体资格限制，具备用人单位资格的用工 ...
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9万余元。 海安县人民法院审理认为，意思自治是我国民法的基本原则。借款保证合同应当合法签订，并体现当事人的真实意思。主合同当事人采取欺诈手段，使保证人在违背 的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。”根据以上规定，在债权人直接参与下，以欺诈 ...
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