辩护人要求对被告人何某、苏某减轻处罚并适用缓刑的意见予以采纳。 为维护国家税收管理制度，严肃法制，对被告单位建邦公司依照《中华人民共和国刑法》第二百零五 参加经济活动，所产生的法律后果也应由企业承担，之后才是由承包人与企业所有者之间在内部进行利益分配、责任分担。企业所有者愿意在保留所有权不变的情况下将 ...
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企业的内部结算问题。原告的诉请其实是遗产继承问题，必须等到企业内部结算后才能解决对原告的继承权，本被告从未进行过干预，不存在侵权的事实。原告只是一个普通公民， 承包工程的制度，为此二处承担着向东建公司交纳管理费的义务。这说明，祁某禄并未将二处的财产所有权转让给东建公司并委托该公司进行经营管理；享有建筑 ...
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企业的内部结算问题。原告的诉请其实是遗产继承问题，必须等到企业内部结算后才能解决对原告的继承权，本被告从未进行过干预，不存在侵权的事实。原告只是一个普通公民， 承包工程的制度，为此二处承担着向东建公司交纳管理费的义务。这说明，祁某禄并未将二处的财产所有权转让给东建公司并委托该公司进行经营管理；享有建筑 ...
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的劳务费1.7万余元。法院审理一审法院认为，医院作为用人单位有权根据内部规章制度规定及根据工作人员的工作情况确定绩效工资的具体数额，决定奖励或处罚。 劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。而本案中的员工手册则主要是企业内部的劳动人事制度管理规范，包含企业规章制度、企业文化以及企业战略等内容。员工手册是企业 ...
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劳动合同。 被告公司提供的2013年6月版的《员工手册》及附件《奖惩管理制度》，制定程序违法，涉及员工切身利益的规章制度应当经过民主程序制订及修订， 用人单位规章制度为准。违纪是否严重，一般应当以劳动法规所规定的限度和用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。 具体到本案：第一、被告 ...
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资格，享有独立的财产权利，公司资金的支配和使用应严格按照公司法和公司财务管理制度进行。公司的经营者，即使是法定代表人、董事长，在未经董事会同意、没有任何 各类市场主体的产权和合法权益，依法惩治侵吞、瓜分、挪用国有、集体和非公有制企业财产的犯罪，建立平等竞争、诚实守信的市场秩序，营造公平公正、透明稳定的 ...
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生效。集体合同不是集体劳动合同。（二）用人单位规章制度与集体合同的关系在企业内部，用人单位规章制度与劳动合同、集体合同都是有约束力的，他们之间的关系与 、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内容，这类制度的制定应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...
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名片工程。由于利达公司在成立和建设过程中的大量贷款导致企业财务成本负担过重，同时，公司内部管理混乱，各类有效资产也被法院采取了司法保全措施，客观上 稳定了职工情绪，解决了社会稳定问题。 2007年6月1日开始实施的企业破产法规定了重整制度，基于 对北京海洋馆仍具有良好的持续运营和持续盈利能力的价值分析 ...
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前就实施，先小人后君子。其他公司制度：规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。企业 商标、著作权的所有权人。以上这些可以聘请律师做资信调查，到工商局等相关行政管理部门查询相关情况并分析得出资信结论。(二)做好对合同各主要条款的审查工作。 ...
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前就实施，先小人后君子。其他公司制度：规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。企业 商标、著作权的所有权人。以上这些可以聘请律师做资信调查，到工商局等相关行政管理部门查询相关情况并分析得出资信结论。(二)做好对合同各主要条款的审查工作。 ...
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