可十年的辛苦却只换来了一纸开除决定,而且作为老员工本应享受的退休补贴和长期服务的奖励计划也全部落空。 于是向当地劳动仲裁委员会提出了仲裁申请, 员工或对员工采取其他处分方式,必须严格注意法定程序。用人单位应当建立完善的企业管理的规章制度,对企业职工的奖惩,应当严格依照有关劳动法律法规规定,履行有关法定 ...
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意见1保险公司不应赔偿原告李某的误工费根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业 受害人有证据证明其仍在从事劳动获取报酬,理应得到支持。在本案中,李某所在单位出具了证明和其工资流水等相关材料,可见,李某虽已超过法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-718821.html -
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:保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工 受害人有证据证明其仍在从事劳动获取报酬,理应得到支持。在本案中,李某所在单位出具了证明和其工资流水等相关材料,可见,李某虽已超过法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-688048.html -
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:保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工 受害人有证据证明其仍在从事劳动获取报酬,理应得到支持。在本案中,李某所在单位出具了证明和其工资流水等相关材料,可见,李某虽已超过法定退休年龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-687785.html -
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等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换,支付 合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定,用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所实施的 ...
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裁判要点为已缴纳社会保险费的企业职工支付社会保险待遇是社保经办机构的法定职责。在适用法律时应以从新为原则,以有利于劳动者为兼顾。社保经办机构认为无实施 的上述意见,因《中华人民共和国社会保险法》第十七条并未对死亡人员是否为退休人员作出限制性规定,故法院对被告的意见不予支持。对于二原告要求的抚恤金,因 ...
//www.110.com/ziliao/article-552482.html -
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等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换,支付 合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定,用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所实施的 ...
//www.110.com/ziliao/article-545728.html -
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等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换,支付 合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定,用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所实施的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543818.html -
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等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换,支付 合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定,用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所实施的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543543.html -
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等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换,支付 合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定,用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所实施的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510216.html -
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