天的规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产假、哺乳期降低其基本工资。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间 在陈某产假期间只发给每月80元的生活费，显然违反了国家规定。《劳动法》第50条和《工资支付暂行规定》第15条都规定，不得克扣和无故拖欠劳动者工资。 ...
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是违法的。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付外，还需加发相当于工资的25%的 、补发工资外，还应加发一定的经济补偿金。另外根据《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第3条：“企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据工人 ...
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五条 [欺诈发行股票、债券案(刑法第一百六十条)]在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集办法中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，发行股票或者公司、 三)未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货、保险业务，或者非法从事资金支付结算业务，具有下列情形之一的: 1.非法经营证券、期货、保险业务，数额在 ...
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没有办理社会保险，其就应当承担事故赔偿责任；如果办理了社会保险，则应由社保机构支付社会保险待遇费用，从而免除或者减轻了单位的赔付责任。在社保法律关系中，基于 带有福利性质的保险。例如，中华人民共和国劳动和社会保障部〖２００４〗第２０号令《企业年金试行办法》对补充养老保险作了规定，其中第二条规定：本办法 ...
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帮助。 第三人B公司意见，我方与屈某不存在劳务关系，屈某的工资由日本方支付，日本公司作为雇主，我方受日本公司的委托，日本公司将所雇员工的条件 ，我方与被告的协议是劳务中介性质，工作介绍完毕，中介任务就算完成，至于后面的事宜中介机构也没有办法管理。本案医疗被保险人是屈某，其医疗保险费应由日方支付，适用 ...
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帮助。 第三人B公司意见，我方与屈某不存在劳务关系，屈某的工资由日本方支付，日本公司作为雇主，我方受日本公司的委托，日本公司将所雇员工的条件 ，我方与被告的协议是劳务中介性质，工作介绍完毕，中介任务就算完成，至于后面的事宜中介机构也没有办法管理。本案医疗被保险人是屈某，其医疗保险费应由日方支付，适用 ...
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某进行过公示的证据，因此该制度对李某不具有约束力，公司应向其支付加班工资。 案例2：某公司制定了《员工奖惩制度》，其中明确写明了公司各岗位员工 证据的固定和保留，我们建议用人单位首选发放员工手册的办法来作为公示手段，即将企业的规章制度汇编成册并融合进企业的员工手册里，让员工签收，并确认已知悉该规章制度 ...
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一、临时工工伤处理办法临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的 按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 ...
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宝利冷暖设备有限公司、滨杭高科集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付拖欠原告许昌鼎嘉机电设备工程安装有限公司工程款890000元；二、被告河南省登封市阳城 杭公司承担同样的责任无法律依据。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体 ...
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这份代理词中,陈剑峰律师在代理词的最后一段写道, 第三部分 折中的办法：本案本应该属于被告主动寻求调解的，但法官当庭询问被告是否同意调解，被告 ，判决被告单位向原告尹先生支付至退休年龄60岁之前的伤残津贴差额34.9万元，一次性伤残补助金差额3.4万元，以及停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费等 ...
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