学集公司发出的通知中的盗窃等认定对其构成名誉权的侵犯，属于上述规定的情形，应予以驳回。相关法律法规：最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释四、问：国家机关、社会团体、企事业单位等部门依职权对其管理的人员作出的结论引起的名誉权纠纷，人民法院是否受理？答：国家机关、社会 ...
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：高进作为学校的原工作人员，应遵守学校管理制度、教育部门规范性文件以及国家法律法规的要求，高进因赌博而被行政拘留后，学校依据《教师法》、深圳市教育局 终字第1294号判决认为：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。建立工会组织是企业职工的自愿行为，在信和公司未建立工会组织的情况下，无法完成通知工会的 ...
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管理办法》；《房屋建筑和市政基础设施工程 竣工验收备案管理办法》；《建筑业企业资质等级标准》 【案例】尹某某与湖南XX医疗管理有限公司、湖南XXX健康产业 经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，可以依法缺席判决。 【法律法规】中华人民共和国合同法（1999主席令9届第15号）第六十条，“当事人 ...
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案王某系某公司的原始股东，对某公司的出资为4万元(某公司系由原国有企业改制而成，成立于2001年)。2002年12月18日，王某向某公司提交报告 非股东以外的人转让股权时须经全体股东过半数同意，就应认定合法成立。而现行法律法规并未规定股权转让协议须经登记始生效，所以，股权转让协议应自成立时发生法律效力 ...
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通知之日?”在对方躲起来“无法送达”情况下决意转让股权的股东，我们认为可以寻求法律救济，要求法院“公告送达”，或其他能够证明已经将“书面通知”送达其他股东的方法， 参加公司股东会议、参与公司股利分配等;3、无其他违背法律法规规定的情形。如外商出资应按外资企业规定进行审批，否则就不能确认为内资公司的股东 ...
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济宁市个体企业职工工伤赔偿最新成功案例 劳动者M先生在山东省济宁市某某电器厂工作，从事工种为打磨工，2012年11月13日在车间用行车吊装工件时，不慎工件 都得到对劳动者有利的维权结果。 杜飞律师在此郑重提醒各位：我国劳动法律法规越来越健全，劳动执法越来越严格，劳动者可以通过协商、调解、劳动监察、劳动 ...
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等。服务范围一、在商事活动中：1、草拟和修改合同、制作各种商业法律文件。2、对有关企业进行工商调查，出具调查报告。3、办理抵押贷款、商业贷款、项目融资 调解协议书。5、定期地介绍劳动法方面的最新的和重要的法律法规，根据要求对客户在劳动法方面进行检查，提出法律意见。三、在保险法领域1、保险合同的审查2、 ...
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融资的一种手段，因其便捷性以及融资成本的低廉，越来越受到企业的重视。本文拟从股权质押的法律属性及股权质押的风险防范着手，对股权质押做一初探。股权质押 进行司法拍卖。由此，就会牵涉到股权的价值问题。由于上市公司的股票价值，我国法律法规规定基本上是以该股票的若干个交易日的交易平均价格为基准。因此，本文暂不 ...
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但是，用人单位不能滥用自己的管理权，从而侵犯到劳动者的人身权利。随着劳动法律法规的逐步健全，劳动者的人身权利越来越受到保护，《浙江省劳动合同办法》第二十 单位为了加强对劳动者的管理，稳定劳动关系，避免劳动者的随意流动，可以制定企业的规章制度加以规范，也可以通过劳动合同的有关条款进行约束，但是决不能违反 ...
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报酬权，并给万某造成了损失，土特产公司应承担赔偿责任。（2）《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”其他法律法规也有类似规定。本案中的土特产公司在万某休法定产假期间违反有关规定，不向万某支付产假工资，已 ...
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