责任法》第八十五条后半段：“所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。” 18.建筑物、构筑物或者其他设施倒塌，建设单位、施工单位 应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。” 5.医疗技术过失的推定责任。《侵权责任法》第五十八条：“患者有损害，因下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-595798.html -了解详情
，朱某赔偿郑某医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、鉴定费等共计14,666.80元的50%，即7333.40元。 【以案说法】 问：非故意撞倒他人致其受伤是否构成过失侵权？ 答：上海三中院（铁路运输中级法院）认为构成侵权责任的前提和基础是存在侵权行为。本案中两当事人互不相识；时值地铁 ...
//www.110.com/ziliao/article-589269.html -了解详情
眼睛，更是一种偶然，各种偶然因素叠加导致损害结果发生，说明此种损害结果发生的机率微乎其微。运动过程中朝前击球是一种身体本能反应，被告作为一个业余羽毛球运动 不良不妥之处。其最有可能构成的疏忽大意过失，在上述分析中已经排除，故被告主观上无过错，不构成侵权，不应当承担赔偿责任。 如前所述，羽毛球双打中的有 ...
//www.110.com/ziliao/article-579213.html -了解详情
【管析】笔者同意第二种意见。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于帮工人致第三人损害、被第三人致害以及帮工人自身遭受损害 。其次，帮工人因故意或重大过失造成被帮工人损害的，完全符合侵权责任的构成要件，根据侵权责任自负的一般原则，帮工人也应承担侵权责任。再次，帮工行为的价值与 ...
//www.110.com/ziliao/article-551104.html -了解详情
第二条、第十一条第一款、第十七条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条之规定，判决如下：一、被告杨 规定“适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”即在雇员损害赔偿纠纷中当且仅当雇员对损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-536222.html -了解详情
。上诉人叶集公安分局将有关录像资料提供给原审被告安徽电视台，应该履行特别提醒的注意义务。而正是因为安徽电视台播放该录像资料时对被上诉人脸部画面未进行技术处理， 电视台自身在新闻报道中的过失，不构成免除叶集公安分局民事责任的法定事由。综上，上诉人叶集公安分局上诉称其不应承担民事侵权责任的理由均不能成立 ...
//www.110.com/ziliao/article-500641.html -了解详情
该法条适用于雇员致雇主人身损害案比较恰当，此时雇员对雇主承担责任的归责原则是一般侵权的过错责任原则。因此，不能以法律无明文规定为由，雇员在雇佣活动中 。 第三，无论依据特别条款，还是依据法律的原则规定，雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的，都应承担法律责任。如果雇员在雇佣活动中因过错致雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-499336.html -了解详情
由联合保险公司在交强险限额内先行赔偿，不足部分由韩超、管玉叶承担连带责任。裁判山东省东营市东营区人民法院经审理认为，被告韩超与管玉叶在与原告张磊磊 的数人侵权，是指二人以上没有共同的意思联络，即没有共同的故意或者共同的过失，而是各行为人分别实施了侵权行为，其行为相互结合造成了他人人身或者财产损害。每个 ...
//www.110.com/ziliao/article-354573.html -了解详情
义务是很低的，特别是该批靠背纸是因天降大雨原因，而非被告的过失造成，所以被告不应负责。第三种观点认为：原告、被告之间就该批靠背纸已达成协议 哪一种请求权对其最为有利呢？从基于侵权的请求权来说，它对原告并不一定十分有利，因为行使该请求权的结果是使被告承担侵权损害赔偿责任，而损害赔偿是指赔偿受害人所遭受的 ...
//www.110.com/ziliao/article-320694.html -了解详情
致人损害或者虽无共同故意，共同过失但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则130条规定承担连带责任;二人以上没有共同故意或者共同过失 ，如果付某只将其中一名司机作为被告，那么依据《人身损害赔偿解释》第五条的规定，法院应当将另外一名司机追加为共同被告。而在确认损害赔偿责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-319803.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务