的工资后,可以解除劳动合同。员工能否胜任工作并不是单位随口说了算的,这需要符合几个条件。首先单位得给员工设定岗位职责并对其进行书面考核,经考核不合格的话 延时下班的情形,但陈某并未办理加班申请,故公司不同意支付陈某加班费。 那么,公司是否应该按照考勤记录发放陈某的超时加班工资呢?这关键要看公司对“加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-217916.html -
了解详情
中行XX支行函件表明:中国酒城项目的经营收益用于支付XX集团的房租、水电费、员工工资等;承认支付贷款利息力度下降系因为开发中国酒城项目所致。还查明,装饰公司 公司对中国酒城房屋和配套建筑的使用权是基于租赁关系产生,装饰公司、房屋公司、娱乐公司不是房屋所有人,不享有对房屋及配套建筑的处分权,该使用权不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-217760.html -
了解详情
,也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同,在合同中规定每月工资200O元,对社会保险事宜公司不予负责。 1999年12月,劳动保障部门在进行检查中发现该单位 法定义务,因此,刘某所在单位有义务为其办理社会保险。而本案中,双方约定公司不负责为刘某等办理社会保险,虽然是双方在自愿基础上的约定,但是约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-159907.html -
了解详情
情况汇报,反映田付庭任该厂业务员时,对长葛方面所欠货款102285.19元不给厂里清结,请求核实所欠货款数额,追回所欠货款。1993年8月 条 赔偿法第二十六条关于侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算中规定的上年度,应为赔偿义务机关、复议机关或者人民法院赔偿委员会作出赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-156524.html -
了解详情
付工程价款范围内对实际施工人承担责任。本条司法解释是保护实际施工人利益继而保护农民工工资能够及时兑付的特殊规定。该条规定,从程序上规定了实际施工人可以起诉转包人 给谭英安,谭荚安又是否再次分包给张国军是不同法律关系,谭英安欠款不直接涉及奥林公司为由,改判奥林公司不承担连带责任,虽然改判理由有待探讨,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-141854.html -
了解详情
佳公司)诉被告朱?明、被告南京海钛科技有限公司(以下简称海钛公司)不正当竞争纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告鑫万佳公司法定 甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的利益;乙方工资水平为年薪12万元;乙方违反劳动合同中约定的保密事项,对甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-57374.html -
了解详情
、计算电费、加班费利息的收据3份、电费发票及说明4份、工人加班费工资表4份、美国联合太平洋公司索赔函及译本、收货人函件及译本、外方损失材料23份、原告振华 振华公司所称的损失与货物在中转港所发生的滞港无关;原告振华公司不是货物在中转港发生滞港所产生的直接损失的承担者,因此无权向承运人提起索赔诉讼。原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-38167.html -
了解详情
、计算电费、加班费利息的收据3份、电费发票及说明4份、工人加班费工资表4份、美国联合太平洋公司索赔函及译本、收货人函件及译本、外方损失材料23份、原告振华 振华公司所称的损失与货物在中转港所发生的滞港无关;原告振华公司不是货物在中转港发生滞港所产生的直接损失的承担者,因此无权向承运人提起索赔诉讼。原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-37335.html -
了解详情
235,000元,2020年8月xx日,林某某、上海xxx公司劳动关系解除。林某某、上海xxx公司曾因工资差额、解除劳动关系等事宜发生纠纷,后诉至一审法院,一审 董某某对该份费用清单是予以认可的。2020年2月xxx日,林某某又给董某某发送了项目部现场费用支出表并告诉董某某其他费用基本已经结清了,该 ...
//www.110.com/ziliao/article-952346.html -
了解详情
公司就其与张某之间存在关于涉案房屋借名买房约定的主张负有举证责任。 本案中,在A公司不能举证其与张某之间存在书面借名买房协议的情况下,应当从所购房屋的出资 表述是周某群借名买房;证人海某表述为张某从事法律顾问工作,给张某付过律师费,没付过工资。张某对证据一、二的真实性、合法性、关联性、证明目的均不认可 ...
//www.110.com/ziliao/article-943210.html -
了解详情