。在上述规定的时间内，赵某可以自由的安排上班时间。我公司基于对赵某的这种工作岗位与时间及工作方式的安排，主要还是考虑到赵某能够方便对其婴儿 期间按每小时13元标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月） ...
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医疗期内不得解除劳动合同，如医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以与其解除劳动合同。原劳动部发[1994]479号 3838元，被告应按月工资3838元给予经济补偿。 综上所述，代理人认为，原告在被告公司工作已10年有余，原告与被告已形成无固定期限劳动合同关系。2015年 ...
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"，甚至有的用人单位在岗位一栏中直接写明"员工"。这种行为实际上剥夺了劳动者关于约定工作岗位方面的权利，不能体现劳动者的择业意愿。在处理此类案件时应当根据劳动者 卓某发出 岗位变动的通知后，卓某本应服从公司的工作安排，积极履行工作义务，但其拒绝到新岗位工作，消极怠工，某有限公司因此对卓某两次记大过处分 ...
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天石公司担任总裁助理一职，月工资标准为20 000元。2013年7月起天石公司安排王某待岗，并按照北京市最低工资标准支付生活费；2013年9月天石公司以 约定？我们认为，高级管理人员在应聘流程中通常与用人单位经过多轮磋商，对于工作职责、工资待遇、劳动条件等方面进行反复沟通，其中劳动报酬的确定不能以应聘 ...
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登集团rdquo;的货运业务，合同是按照ldquo;双登集团rdquo;的要求与江苏经纬物流公司签订的。（2）证人吉某丙的证言，证实2010年初，其任泰州市姜堰 双方既未明确拟就业的单位，被告人赵某某也未实际利用职务便利帮助其子安排工作，现有证据不足以证实被告人赵某某收受该笔钱款时利用了职务便利并为孙 ...
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金世达公司建立了劳动关系，双方约定了李某某的工资计算方法，并由金世达公司安排李某某担任组长职务，本案中公诉机关所指控的所有由李某某实施的行为均是由 进入公司的时候并没有实施任何违法犯罪行为的主观恶性，他们只是认为自己找到了一份工作而已；2、他们向客户推荐股票收取咨询费用及诚意金、保证金的时候，在主观上 ...
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第39条的。当时张国丽已经怀孕六、七个月，甲天下公司应当妥善处理该情形，合理安排工作，以保障怀孕女职工的合法权益。最高人民法院《关于审理劳动争议 通知书。而该邮寄详单上仅注明通知书，据此无法判断通知书的具体内容。因甲天下公司实施邮寄行为和依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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2012年4月20日向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与**公司之间存在劳动关系。2012年5月10日，仲裁委认为双方对2009年8月7 关系的本质特征。最后，管理是双方形成劳动关系的关键。王某从事**公司安排的保安工作，服从其管理，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分，从而获取劳动 ...
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的，也是同意。因此，被告人颜某某参与本案运输假烟并不是他人的个人行为,而是在公司的管理之下所进行的。 C、伪劣香烟以李某某名义进行接发货，且在货单上故意 述，基本上一致供述： 王某某是义乌卸货点的主管，负责卸货点的各项事宜的总安排工作。且只有王某某才有方某某的真实联系方式，都是由王某某来具体通知方某某 ...
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，并书面告知被告：变更劳动合同内容须双方协商，本人不接受公司如此恶意相逼行为非正常的工作安排。直至今日我还没有收到正式的组织文件，告知领导变更。 为经营需要，决定在崇明县开设天然植物药基地，并由被告副总经理和原告牵头组成工作小组进驻崇明县现场办公，负责筹备事宜； 5、租赁协议、上海市农村土地承包经营权 ...
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