广联印花厂实际占有和使用。陈某受聘于广联印花厂期间，代表广联印花厂负责与上述客户进行业务联系，故其不仅掌握上述客户名单而且了解上述客户保存在广联印花 商业秘密。但实质上，根据诚实信用原则所引申出的员工对企业的忠诚义务以及劳动合同的附随义务，即使在企业未对员工离职后的相关行为进行约定，只要企业的商业秘密 ...
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的价格转让给重庆东荣化工有限公司，由重庆东荣化工有限公司负责接纳新协力公司50余名职工，并约定新协力公司对所转让的技术负保密义务，合同约定经公证后生效。 所举示的相关证据予以确认。但新协力公司是否与员工都签订了保密协议以及新协力公司是否发放了保密费，并不影响新协力公司对其技术信息采取了合理的保密措施的 ...
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自由职业。2005年3月，张某和一家租车咨询公司签订了居间合同，由租车咨询公司推荐张某到上海某软件公司负责接送员工，合同期限为一年，约定软件公司每月支付 自己和公司之间属于劳动关系。而公司却认为从未对张某进行考勤及业绩考核管理，只要张某按照约定完成了任务就支付其全部的费用，不存在奖励和惩罚的措施，所以 ...
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签定合同，约定：该公司（甲方）将6层楼的1-3层，以及另一幢3层楼提供给C（乙方），与其开展服装联营。乙方负责接收甲方员工和管理人员50名 概念。全国人大常委会分别制定了《土地管理法》，《城市房地产管理法》，不能理解为把法立重复了。除了对以出租少量建筑物为幌子，出租空闲土地应当按出租划拨土地使用权处罚 ...
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相当成本的，要投入一定的人力、物力、财力来对应聘者进行选拔，在花费这些成本之后，如果招聘的新员工不能符合岗位的要求，甚或给企业的生产经营带来一些 员工。职能部门人员参予招聘有助于了解应聘者现实工作中许多公司的招聘工作，是由人事部门的员工和工作主管组成和负责的，并没有职能部门的人员参与，而人事部门的人员 ...
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没有这项，也说明被告未加班。单位员工只有一二十人，管理人员经常加班的可能性也不大，说明申请人公休日即使偶而到公司察看一下而不是加班，充其量顶多算值班，其 的性质，应是一种除斥期间，是劳动关系双方当事人申请仲裁的期限。被告负责制作工资表，当时就已经知道自己的工资明细，非常清楚地知道用人单位明示拒绝支付 ...
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没有这项，也说明被告未加班。单位员工只有一二十人，管理人员经常加班的可能性也不大，说明申请人公休日即使偶而到公司察看一下而不是加班，充其量顶多算值班，其 的性质，应是一种除斥期间，是劳动关系双方当事人申请仲裁的期限。被告负责制作工资表，当时就已经知道自己的工资明细，非常清楚地知道用人单位明示拒绝支付 ...
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的人数，以致董事会会议无法召开。（2）负有召开董事会责任的人不召开董事会会议；公司法规定，董事长负责召集和主持董事会会议，而在实践中董事长出于种种原因想一 一个合同的时候，都要严格审查授权书，在对法定代表人进行审查的时候，可以要求法定代表人出具公司章程；对员工代表人签约的时候，要严格审查授权委托书。一 ...
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，李庄叫龚刚华去给保利公司的负责人和办公室人员打招呼，如果有警察找他们调查了解情况，就对警察说保利公司与龚刚模无关，龚刚模不是保利公司的老板，保利 逼供；引诱龚刚模的妻子程琪作龚刚模被敲诈的虚假证言，指使龚刚华安排保利公司员工作虚假证言，并向重庆市第一中级人民法院提交同志龚云飞、龚刚华、程琪等证人出庭 ...
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自由职业。2005年3月，张某和一家租车咨询公司签订了居间合同，由租车咨询公司推荐张某到上海某软件公司负责接送员工，合同期限为一年，约定软件公司每月支付 自己和公司之间属于劳动关系。而公司却认为从未对张某进行考勤及业绩考核管理，只要张某按照约定完成了任务就支付其全部的费用，不存在奖励和惩罚的措施，所以 ...
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